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株式会社善匠
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【初心者大歓迎】注文住宅の案内
株式会社善匠 / 個人営業

株式会社善匠の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
358万円(平均年齢30.0歳)230~700万円
回答者の平均年収358万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲230~700万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
勤務地によっては、駐車スペースに譲り合いが不可欠。最寄り駅が遠いので車通勤の人が多い。

会議室というスペースは多くはなく、オープンスペースでのミーティングが多い。

一部勤務地では、分煙がしっかりされていないのが残念。
口コミ投稿日:2023年09月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と週休2日制とコースが選べる。基本的に水曜が休みだが打ち合わせが入ると出勤することもある。振替の休日は自分の仕事の具合で調整できるので休みは取りやすいと思う。
残業時間も自分の仕事の進捗具合で決めれるため働きやすい環境であると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークをされている方もいらっしゃいましたが現在は不明。何か理由があれば早帰りもさせてもらえる。

口コミ投稿日:2024年03月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司が気兼ねなく話してくれるので話しやすい
対応の相談や、業務の中で気になる事など色々な部署に声をかけながら確認しながら進めていけるのはありがたい
自分からコミュニケーションを取りに行く必要は仕事柄あるため不可欠である
口コミ投稿日:2023年09月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がバリバリ働いている会社ではあると思う。
女性の次長、課長、係長等もいるので、男女対等に仕事ができる環境はありがたい。
最前線で役職もついて働ける環境だから女性でキャリアを積んでいる方が多く、産休の実例や時短勤務等の実例が少ない。
口コミ投稿日:2023年09月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 大工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修などはありましたが現場に出で学ぶことのほうが圧倒的に多いのであまり今はなかったです。
最初は常に上司や先輩と仕事をするのでわからない所は教えてもらいながらです。

働きがい:
現場の数が多いので必然と知識や能力は上がっていきます。ですが内装を手がけるのは入社して3年目以降です。それまでは現場は違うけど同じ事の繰り返しで業務に対してやりがいは感じなくなってくる人もいます。入社して1年後には後輩として新しい社員が来ます。まだ完全に仕事が覚えていない状態で後輩にも教えないといけないという大変な時期もありました。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはテレワーク導入や各オフィスで仕事が可能、自由な働き方でやっていますと言われその通りのイメージを持って入りました。実際には、昔ながらの体育会系です。業界上、難しい部分はあるため、入社時に現代的な働き方をアピールしなくても良いと思いました。

口コミ投稿日:2023年06月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 大工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
やはり注文住宅な所です。木造住宅でシンプルなデザインからかっこいい系など幅広いです

事業の弱み:
住宅の価格が高すぎる。
自社のオリジナルブランドがあるのですが建売住宅でも少し高すぎるのではと思いました。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与については、これまでは成績が影響することはなかったが、課長の働きかけにより個人成績を一部反映してもらえるようになったとの事。
まだ反映した賞与支給に至ってないが、期待はある。
資格手当は国家資格であっても他に比べると良くはない

評価制度:
毎月、半年に1度面談があり、目標、行動指針等に対しての自己評価、上長評価、役員評価により決まる。
ミスや損失が続いていても昇格している人も中には居るので、そういった点は評価にはあまり影響していなさそう。
口コミ投稿日:2023年09月04日