企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】休みがバラバラになってしまうことが多々あります。特に店長はそうで、社員も確実の希望休を提出しない限りは曜日などが決まらない休みになります。
口コミ投稿日：2018年11月15日株式会社ことこと屋の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社ことこと屋の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場スタッフ/ なし2023年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している人もいます。
比率としては男性職員が圧倒的に多いですが、体力に自信があり、飲食業が好きな人であれば続けていくことができると思います。
口コミ投稿日：2023年08月04日産休・育休を取得している人もいます。
比率としては男性職員が圧倒的に多いですが、体力に自信があり、飲食業が好きな人であれば続けていくことができると思います。
株式会社ことこと屋の評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員2017年時点の情報
3.3
教育・研修：【周囲からのサポート】マネージャー2人(yマネージャー、wマネージャー)は親身に悩み相談や仕事に関してのアドバイスをくれます。また、歓送迎会などもマネージャー主催で開催して下さいます。社員が少いので社員の仲はとてもよく、助け合って仕事をしています。
口コミ投稿日：2018年11月15日株式会社ことこと屋の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員2017年時点の情報
3.3
仕事内容：【他部署との関わり】長くいるマネージャーは社員のことをよく思ってくれて、凄く頼りになります。また距離感も近く何かあって連絡しても、大抵は解決することができます。
口コミ投稿日：2018年11月15日株式会社ことこと屋の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場スタッフ/ なし2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 11万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分の担当する店舗の月間売り上げが前年度の同月と比べて何%の増減があるか、それが社内のおいて何番目に良い成績かによって、翌月の給与にプラスで反映されます。
結果が良くなくてもマイナスになることはありません。
なので、職場の人たちの協力をどれだけ得られるかが関わっており、頑張り次第で給与を上げることが可能です。
口コミ投稿日：2023年08月04日自分の担当する店舗の月間売り上げが前年度の同月と比べて何%の増減があるか、それが社内のおいて何番目に良い成績かによって、翌月の給与にプラスで反映されます。
結果が良くなくてもマイナスになることはありません。
なので、職場の人たちの協力をどれだけ得られるかが関わっており、頑張り次第で給与を上げることが可能です。
休暇は自分の好きな日に取ることは基本的にできません。
特に土日祝や年末年始などの大型連休は必ず出勤です。
連勤が続くこともあり、休みが取れるかどうかは職場のアルバイト・パート次第で変わりますし、月の休みの平均は6日ほどです。
勤務時間も1日あたり12時間＋残業(1〜2時間)であり、休憩は1時間のみ。
店舗によって営業時間が異なるので、それに合わせて勤務時間も変わりますが、営業中に事務作業をすることが難しいので結局残業をすることになります。