福利厚生：
社員割引で自社のスキンケア商品や、有名美容ブランドの商品が市場価格よりかなり安く購入できるので、沢山のスタッフが利用しています。
会社としては今後もっと福利厚生を充実させていきたいという想いは感じられます。

オフィス環境：
名古屋の本社は最寄り駅からすぐの場所にあるので、雨の日でも楽に通勤できます。
建物自体はそんなに新しくはないですが、社内は毎日綺麗に保たれていると思います。
本社の近くに自社で運営している喫茶店があり、ランチやちょっとしたミーティングの際に利用しています。

勤務時間・休日休暇：
残業は基本的にしない方針で、メリハリのある働き方が可能です。
サロンスタッフだけでなく、本社勤務スタッフも平日に公休を取ることが可能なので、土日の混雑を避けて遊びに出かけたり、平日開催のイベントなんかも予定が立てやすいです。
本社はフルタイムだと基本的に10時始業なので、朝はゆっくり通勤ラッシュを避けて通勤できます。
ただ、終業時間が19時なので仕事が終わってから買い物やプライベートの予定を入れるのは少し難しいかもしれないです。
有給休暇も取得しやすい環境だと思います。

多様な働き方支援：
女性が多い会社という事もあり、時短勤務等の選択も可能な場合もあり、ご自身の状況に合わせた働き方が可能です。
サービス業の会社としては珍しく、日曜祝日は基本的にお休みなので、家庭との両立もやりやすいのかなと思います。

企業カルチャー・社風：
女性が多い会社という事もあり、しっかり結果を出していけば女性でも評価されますし、女性の働きやすさを重視している印象があります。
また代表が新しい事や既成概念にとらわれない事へのチャレンジを推奨しているので、自らアイデアを考え提案していく事でいろんなことを経験できる可能性があります。

組織体制・コミュニケーション：
普段から社員同士の仲は良く、和気あいあいと仕事をしていて、ギスギスした感じなどはありません。
中途入社の方でもすぐに打ち解けられると思います。
上司との距離感も近く、困ったことがあった時など気軽に相談できる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別で判断される事は無いと思います。
むしろ女性がしっかり活躍できる環境がある会社だと思います。
その他の要素も業務上支障が出ないものであれば特に問題になることは無いと思います。
お客様へのサービス提供に支障が出ると判断されるような内容のものだと難しい部分もあるかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、管理職はほとんどが女性です。
お店により定休日が変わりますが、日曜日は第一第四以外はお休みで祝日も休みなので子供がいる身には有難いです。
急な欠勤はお客様の予約があるので、
すんなりは休めませんが、他社員への配慮をきちんとされば、休めない事はないです。
予約制の商売では仕方がないと思います。

成長・キャリア開発：
なんでもというわけにはいきませんが、社員がやりたい、チャレンジしたいと思った事はできるだけかなえようというカルチャーがあるので、自分から声を上げてどんどん提案していく事で様々な経験ができる可能性があると思います。

働きがい：
サービスや商品の提供を通じて、お客様に喜んでいただき、感謝していただける事が働きがいに繋がると思います。
また、社歴や年齢など関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていく風土があるので、自分の意見が採用され、結果に繋がった時などは達成感が味わえると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていた以上に、社員一人、一人の方々が、経費の事をしっかりと意識して業務をされてるので、会社のお金だから無駄な物を購入したりという事がなく、常に、それが本当に必要なのかどうかという事を個人レベルでしっかり考えて行動していることにとても感動しました。

事業の強み：
脱毛サロンとEC事業、その他ににもサロンカーなどサブ事業も展開しているので、リスクが分散されている。また、広告費を極力掛けずにスタッフと店舗と会社の信用と信頼でご紹介を頂く事が、新規のお客様がご来店される核となっているので、お客様にサービスとして還元できているのが強みだと思います。

事業の弱み：
お客様に兎に角、質の高いサービスをなるべく安価にお客様第一主義で運営しているので、利益が大きく出ずらいという面は、あります。だからこそ、沢山のお客様に信用と信頼でご来店をして頂く、ご来店の人数を増やしていくという企業努力が必要なので、強みであるところが弱みにもなりえるポイントだと思います。

事業展望：
今後は、脱毛サロンは、今までのようにお客様第一主義を貫いて、とにかく、お客様に質の高いサービスをなるべく安価にというコンセプトで引き続き展開していくという事と、脱毛や美容のプロとして、女性が綺麗になる為の商品なども積極的にECサイトにて販売展開していき事業ボリューム自体を大きくしていく事が、必要になると思っています。

給与制度:
インセンティブ制度はあるが、かなり売上でも微々たるものです。
役職をもらっても負担が増えるだけでそれに見合った給料ではない

評価制度:
評価制度は年齢関係なく、店舗での人間関係や売上面で昇格することができるので、評価されたい人ならいいとおもいます。
かなり実力主義で、ノルマはないが毎月の目標と数字を常に意識させられる。
ご来店されたお客様への追加のご提案がメイン。お客様とのコミュニケーションは必須でそこからどこの部位や箇所を脱毛したいかなどヒアリングすることが必要。コミュニケーション能力がないと厳しい。
上司は店舗によっていい悪いが激しい。
いい環境であればのびのびと仕事がすることできるので売上面は自然と上がると思いますが。
あとは、研修期間にとにかく詰め込みで覚えることがかなりある。慣れるまではかなり大変で新人が入ってきても研修期間で辞める人が多い。
人の入れ替わりは激しいです。
店舗によりますが女の世界でギスギスした感じはあんまりないと思います。
みんな結構仲良いので人間関係で困ることはあまりないと思います。
とにかく常にモチベーションを上げてどれだけ売り上げを上げられるかなので、そういった環境で営業スキルを身につけたい人にはぴったり。