勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいが有給の申請が少々難しい
多様な働き方支援:
時短勤務していたスタッフもいたので柔軟な対応をしてくれると思う
口コミ投稿日：2023年05月25日希望休は取りやすいが有給の申請が少々難しい
多様な働き方支援:
時短勤務していたスタッフもいたので柔軟な対応をしてくれると思う
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う
スタッフ同士プライベートでも仲良い人が多かったが、逆に1人で淡々と仕事をしたい人には向かないかも
なんでもやってみようという社風なので、軽い提案でも話をしっかり聞いてくれていたと思う
組織体制・コミュニケーション:
体調など、悩みを相談すれば親身に聞いてくれていたし解決出来るように動いてくれていた
ダイバーシティ・多様性:
やはり女性向け脱毛サロンのため女性しか施術者はいない
髪色やネイルなども仕事に影響なければ自由だった
口コミ投稿日：2023年05月25日風通しはいいと思う
スタッフ同士プライベートでも仲良い人が多かったが、逆に1人で淡々と仕事をしたい人には向かないかも
なんでもやってみようという社風なので、軽い提案でも話をしっかり聞いてくれていたと思う
組織体制・コミュニケーション:
体調など、悩みを相談すれば親身に聞いてくれていたし解決出来るように動いてくれていた
ダイバーシティ・多様性:
やはり女性向け脱毛サロンのため女性しか施術者はいない
髪色やネイルなども仕事に影響なければ自由だった
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので女性特有の悩みはわかってもらいやすい反面、サービス業のため急な休みは難しい
管理職登用は小さい会社のためそもそも人数を増やせない部分がある
口コミ投稿日：2023年05月25日女性ばかりの職場なので女性特有の悩みはわかってもらいやすい反面、サービス業のため急な休みは難しい
管理職登用は小さい会社のためそもそも人数を増やせない部分がある
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
施術の研修はしっかりしているが他で使える資格は無いので有利になるかは分からない
働きがい:
お客様の声が直接フィードバックされるため頑張った分だけ嬉しい言葉がもらえたと思う
口コミ投稿日：2023年05月25日施術の研修はしっかりしているが他で使える資格は無いので有利になるかは分からない
働きがい:
お客様の声が直接フィードバックされるため頑張った分だけ嬉しい言葉がもらえたと思う
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかった
若干の運営の不安定さはあった
口コミ投稿日：2023年05月25日特になかった
若干の運営の不安定さはあった
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
事業の強み:
業界的がニッチ
ただ独走している会社だと思う
事業の弱み:
脱毛業界という大枠で見ると弱い
医療脱毛の波が強すぎる
口コミ投稿日：2023年05月25日業界的がニッチ
ただ独走している会社だと思う
事業の弱み:
脱毛業界という大枠で見ると弱い
医療脱毛の波が強すぎる
有限会社ＡＭＫｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ シュガーリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 17万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 17万円 |
給与制度:
社内資格によって昇給される
個人の頑張りによって昇級される制度が出来たが、在籍していた頃はあまり制度が反映されていなかったように思う
評価制度:
口コミや売上によって頑張りを見ていてくれる
口コミ投稿日：2023年05月25日社内資格によって昇給される
個人の頑張りによって昇級される制度が出来たが、在籍していた頃はあまり制度が反映されていなかったように思う
評価制度:
口コミや売上によって頑張りを見ていてくれる
店舗によるが綺麗だと思う