福利厚生:
新卒は自宅から1時間半を越える人は社宅に入れる。ただし築年数がたっているところのためきれいではない。

オフィス環境:
場所による。会議室が一つで狭いところもあれば大きいところもある。立地はいいところだと思う。

勤務時間・休日休暇:
土日祝休みですが、現場自体は動いているのでお客さんや施工班からの連絡はきます。特に職人からの問い合わせなどが多くなり土曜日は休みですが基本的に電話対応に追われる日が多いです。
職人からこっちは仕事してるのに電話に出ないなど、と言われることも多くあり、職人とは円満な関係を築けないひとが多いイメージです

多様な働き方支援:
直行直帰スタイルを推進しているので
ライフワークはとても充実しています。
副業はあまり聞いたことがありません。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質。
勢いやスピード感はあるが、きちんと整理されないまま進むので業務内容や制度があやふやになってしまう所もある。

組織体制・コミュニケーション:
エリアによるが、上司や上長は面倒見の良い方が多い印象。
そもそも、各拠点に配置される人員が1人〜2人の為、上司のしがらみは少ないのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生が在籍。

女性の働きやすさ:
業界柄、営業は難しいかと思います。事務職はやる気があれば昇進も早いです。やる気がなくても仕事量は多量にあるため業務時間はみっちり働く必要があります。事務職は基本、女性で固められており部長職にでもなれば報酬は営業並みにもらえます。

成長・キャリア開発:
資格手当が他社ゼネコンに比べて相当高いと思います。ただ、資格資格と言われるため業界未経験だとなかなかストレスに感じます。資格を持っていない写真の方が多いです

働きがい:
プライム市場で働いてるということがとてもいい経験になりますし、会社自体大きいのでとても経験になります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
女性営業はいません。
営業志望で入社しても女性は営業事務になります。
関東・関西は事務の男性もちらほらいます。
工事管理の部署を増やしたいという取り組みが積極的に行われているいますが、実験的に人を使うような感じで将来を何も考えていない人事異動がたまにあります。

事業の強み:
一般木造住宅の着工数が落ち込むなか、大規模ビルなどの建物や防水事業にも着手している為、業界として冷え切った状態でも、ある程度の安定性がある。

事業の弱み:
上場企業で、人員が育たない中、受注数を増やしてきた為、良くも悪くも｢広く浅く｣の業務になってしまう。

事業展望:
扱う商材は質の良い物なので、急激に売上を落とすことはないと考える。

給与制度:
昇給は年に1度、数千円上がりました。
賞与は年に2回、（1ヶ月分×2回）また、決算賞与なども業績・評価に応じて支給。

評価制度:
昇格試験が年に1回あり、上司の推薦があれば挑戦可能。ただ、試験に受からなければ昇格にはならない。
年功序列ではなく、実力があれば若くても役職を持っている人は多々いる。