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  6. シニア技術者活躍中/活躍年齢層40~60代/定年65歳/定年後の再雇用制度あり
テクノサーチ株式会社
契約社員
シニア技術者活躍中/活躍年齢層40~60代/定年65歳/定年後の再雇用制度あり
テクノサーチ株式会社 / 先行技術調査における特許調査員
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:退職しているので何もありません。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同世代でありしかも業界が異なっても同じような苦労をしてきた人が多いのでとても仕事のしやすい環境である。
口コミ投稿日:2018年10月05日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:毎回異なる特許の内容を解読し調査し報告するというルーチンの中で、改善をくり返すことで、それぞれ読解・調査・報告のスキルを上げることができます。スキルが上がることで勤務時間の改善、しいては年収を上げることができます。すべて自分のペースを考え業務計画を立て進めることができます。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の過去の経験を活かして活躍したいと考えていました。【入社後のギャップ】経験は十分活かせたがそれ以外の能力が必要であることがわかった。
口コミ投稿日:2018年10月05日