組織体制・コミュニケーション:
新入社員に対しての教育制度がない。
先輩の背中を見て覚えろ、言われたことは一度で覚えろ、仕事ができない人間は不要などなど大昔の社風が濃く残っている。だから入社しても続かない人が多い。人がいないから、定年オーバーの元役職者が現役で仕事をせざるを得ない。
口コミ投稿日：2024年01月24日新入社員に対しての教育制度がない。
先輩の背中を見て覚えろ、言われたことは一度で覚えろ、仕事ができない人間は不要などなど大昔の社風が濃く残っている。だから入社しても続かない人が多い。人がいないから、定年オーバーの元役職者が現役で仕事をせざるを得ない。
副業は禁止されている。