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株式会社名学館ホールディングス / 福祉施設スタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:
可もなく不可もなく。

オフィス環境:
問題なし。

口コミ投稿日:2021年02月02日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
想定の範囲内だが、生徒に合わせる感じになるから、コマの時間よりは前後に長く感じ。
生徒の親への手紙、みたいなものは、慣れるまでは相当負担。指導中にやる人もいるようだけど、それは気がすすまない。 家に持ち帰って考えていた。
教室によるかもしれないが、塾長と交換ノートみたいなことをして、ちょっと負担。

口コミ投稿日:2021年02月02日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
塾長とかに、最低限の相談はできる。

口コミ投稿日:2021年02月02日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女差はない。
上の方になると作業量の多さから体力勝負みたいなところがあるようで、そういう意味では男性が残りやすいか。

口コミ投稿日:2021年02月02日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
働きがい:生徒がうまく合格した時は確かに嬉しいが、それ以上に保護者への対応などこの会社は忙しく若くて遠隔地に一人で飛ばされることもある。そういうことにやりがいを感じるなら良い点だろうと思うが、いきなり一人でほっぽり出されてどうにかなるとも思えない。
口コミ投稿日:2016年03月13日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
社長の手腕:あまり良いとは思えない、人事でどう考えてもまだ教室運営を任せるに足りる人材じゃないの任せられ売り上げはもちろんよくない。社員が少ないからしょうがないと思う
口コミ投稿日:2015年08月01日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申し訳なくやりがいは下がる。

評価制度:
講師としてこう言ってはよくないが、能力が評価されるというより、たまたま教えやすい、問題の少ない生徒が多く、長く続いてくれると評価される感じ。

口コミ投稿日:2021年02月02日