勤務時間・休日休暇:
休日は総合職は110日しかなく少ないです。入社当時日曜日は固定で休みと聞いていましたが実際入るとシフト制なので必ず休みではありませんでした。
多様な働き方支援:
時短勤務はできます。
口コミ投稿日：2024年08月29日休日は総合職は110日しかなく少ないです。入社当時日曜日は固定で休みと聞いていましたが実際入るとシフト制なので必ず休みではありませんでした。
多様な働き方支援:
時短勤務はできます。
株式会社グッドスピードの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 386万円（平均年齢27.1歳） | 200~750万円 |
| 回答者の平均年収 | 386万円 （平均年齢27.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~750万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部 人事課2023年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
私は人事課のSNS担当だが、SNS担当は私1人しかいないため、やりたいことはやらせてもらえるし、嫌なことは嫌と言える環境である。
意見はきちんと言えるし聞いてもらえる環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
基本優しい。
ダイバーシティ・多様性:
整備士には外国の方も多い。
また、数ヶ月に一回日本語勉強会も開催されており、外国人の方にとって充実した環境でもあると思う。
口コミ投稿日：2023年09月19日私は人事課のSNS担当だが、SNS担当は私1人しかいないため、やりたいことはやらせてもらえるし、嫌なことは嫌と言える環境である。
意見はきちんと言えるし聞いてもらえる環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
基本優しい。
ダイバーシティ・多様性:
整備士には外国の方も多い。
また、数ヶ月に一回日本語勉強会も開催されており、外国人の方にとって充実した環境でもあると思う。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
女性の働きやすさ:
育児休業の復帰後、職場の方と相談しながら勤務内容等を決めていけます。
子供の熱や行事で休むことがあっても快く受け入れていただけます。
その分休みが増えて業務に支障が出る可能性もあるということで、最近はリモートワークもさせてもらえることになりました。
女性の管理職もどんどん増えているので男女平等に活躍できる環境はあります。今後は育休復帰した人がキャリアアップできるようになると色んな女性の方がやりがいをもって働けるようになると思います。
口コミ投稿日：2023年07月01日育児休業の復帰後、職場の方と相談しながら勤務内容等を決めていけます。
子供の熱や行事で休むことがあっても快く受け入れていただけます。
その分休みが増えて業務に支障が出る可能性もあるということで、最近はリモートワークもさせてもらえることになりました。
女性の管理職もどんどん増えているので男女平等に活躍できる環境はあります。今後は育休復帰した人がキャリアアップできるようになると色んな女性の方がやりがいをもって働けるようになると思います。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
数字主義なので営業職で売れる人であれば、すぐに店長、次長とステップアップできると思いますが
長年いても数字がとれない人はずっと平のままです。
事務に関してはなかなか役職がつくことは難しいです。
働きがい:
特になし。
口コミ投稿日：2024年02月20日数字主義なので営業職で売れる人であれば、すぐに店長、次長とステップアップできると思いますが
長年いても数字がとれない人はずっと平のままです。
事務に関してはなかなか役職がつくことは難しいです。
働きがい:
特になし。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 中古車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー2024年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
多く販売でき、収入も増えると思った。
だか、営業は責任を負う必要があり、
自分の懐から出す人もいた。
口コミ投稿日：2024年02月03日多く販売でき、収入も増えると思った。
だか、営業は責任を負う必要があり、
自分の懐から出す人もいた。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 中古車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー2024年時点の情報
2.7
事業の強み:
車好きな人は働きがいはある。
しかし、数字が求められすぎるので、メンタルが強い人にはあっている。
事業の弱み:
オプションが高すぎる。
中古車は仕入れ原価ギリギリの為、値段の交渉が難しい。
事業展望:
販売する上で、内容をもう少し見直す必要がある。車は安いがオプションが高すぎる。
口コミ投稿日：2024年02月03日車好きな人は働きがいはある。
しかし、数字が求められすぎるので、メンタルが強い人にはあっている。
事業の弱み:
オプションが高すぎる。
中古車は仕入れ原価ギリギリの為、値段の交渉が難しい。
事業展望:
販売する上で、内容をもう少し見直す必要がある。車は安いがオプションが高すぎる。
株式会社グッドスピードの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 中古車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー2024年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 260万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界が悪くなると、今まで接客していたのだか、上司にしか接客が回らず、新卒、中途は外業務。その為、インセンが入らず、生活が苦しくなる。
評価制度:
月々接客数をこなすと上がる為、
比較的昇格しやすい。
だか、接客数をこなせれば良いのだが、
つかせてもらうのは店長次第。
口コミ投稿日：2024年02月03日業界が悪くなると、今まで接客していたのだか、上司にしか接客が回らず、新卒、中途は外業務。その為、インセンが入らず、生活が苦しくなる。
評価制度:
月々接客数をこなすと上がる為、
比較的昇格しやすい。
だか、接客数をこなせれば良いのだが、
つかせてもらうのは店長次第。
レンタカーが3日間無料で借りれましたが、お金取られるようになりました。
オフィス環境:
本社は地下鉄の最寄りから徒歩2,3分で着くので通いやすいです。店舗は市外に集中してあるため少し行きにくい箇所もありますが、愛知を中心に展開しているので店舗数は増えてきてはいます。