福利厚生：
・エクシブ等のホテル割引がある。
・従業員が全国のまつおか店舗で買い物をすると、社員割引で10％OFFとなる。
・住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会等はない。確定拠出年金制度も非導入なので、個人でIDECO等に加入している人は多い。

オフィス環境：
・本社は自社ビル。
・本社は大須の駅前にあり、公共交通機関だと非常に便利。
・豊山工場はバス停から近いが駐車スペースがないため、車通勤できないのが不便。
・豊山工場の休憩室はちゃんとしている。福利厚生で自販機のドリンクが安い。

勤務時間・休日休暇:
店舗配属の場合、人がいない店舗だと休日がとりずらい。
本社勤務だと比較的取りやすい、有給なども取れるが部署によってはとりずらく感じる場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業は原則禁止。
女性の場合、産休に入り復帰してから時短勤務の方も多くいるためその部分は働き安いのかと思います。

企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で挑戦する機会は多いと思います。風通しの良さは部署によりけりです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるものの、中途社員も多いためフランクです。気にかけてくださる上司も多いと思います。

女性の働きやすさ:
本社勤務、店舗販売員であれば体力的には働きやすい環境だと思います。あと店舗で働くパートさんはご年配女性の方が多いので、おば様方と上手くやっていく必要もあるかと思います。厨房は重い鍋が持てる力と体力がないときついと思います。でもやれない事もないです。実際に厨房で働いている女性社員もいます。

成長・キャリア開発:
資格取得手当などはものによってはあったが、大きく発信してないため現在もあるか不明な部分がある。
末端まで情報が行き届きずらく感じる。
海外研修などもあるがどういう基準で選ばれているかわかりずらい部分がある。
役職が上がり本社勤務でないとあまり縁がないのではないかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
まつおかに、入社する前職で他ブランドの惣菜を扱う会社に勤務している時から、
まつおかの商品はよく、購入していて美味しいくてぬくもりのある商品だと思っていた。
入社後のギャップは、お弁当のおかずの煮物・メイン惣菜すべて当日店内厨房での
朝からの調理・弁当製造を行っていることに、驚きと遣り甲斐を感じた。
店頭のお惣菜も夕方出来立て時の展開は、
熱々なので湯気が立ち食欲をそそる演出も出来るので、やっていて本当に楽しくなる。

事業展望：
60店舗以上を経営し、現在進行形で店舗数を増やすなど拡大しており、
新しい事業にも果敢に挑戦しているため、今後の事業展望は明るいように感じているし、
それに伴って多様な能力を持った人が必要とされる企業になっているように感じている。
働き方や働きがいにも関連するが、
それにともなって障がい者雇用や女性の活躍の場も広がっているように思う。
確かに設備や制度がそのスピードに追い付いているかと問われれば間に合っていない部分もあるかもしれないが、
各担当がそれに気づいて変革しようと意欲的に動いている姿を目の当たりにすると、
今がまさに色々な意味で成長している途中なのだと思う。

給与制度:
昇給は毎年ある、賞与は年2回。
業績のいい時は決算賞与も出る時があります。

評価制度:
昇進・昇格については部署や上司によって上がるかどうかが決まり、明確な評価制度があるかは難しいところ。
店舗配属の場合は売り上げなどの明確な数字があるが、本社勤務の場合わかりにくく感じる。