勤務時間・休日休暇:
早番や遅番といったシフト勤務が組まれているが、夜勤といった不規則な勤務はないためある程度リズムは作りやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはないが、会議等でタブレット等を使用してウェブ会議を行ったり、コロナ禍前後で多少の働き方について変化は現れた。
口コミ投稿日：2024年04月23日早番や遅番といったシフト勤務が組まれているが、夜勤といった不規則な勤務はないためある程度リズムは作りやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはないが、会議等でタブレット等を使用してウェブ会議を行ったり、コロナ禍前後で多少の働き方について変化は現れた。
社会保険完備。有給休暇が計画的に取得しやすい。体調不良の際の休業制度も最長２年と比較的良いと思う。育児休暇も比較的取りやすい環境である。毎年映画チケットがもらえる。
福利厚生制度の改善点:
現在は無給である『通院休暇』を有給にしてほしい。