福利厚生：社員旅行があるにはありましたが、毎年ではなく、社員からの要望が上がって来てからようやく実施されると言う感じで、会社側は、出来ればやりたくないという風でした。年中行事も景気の悪化に伴って減っていき最後は何もありませんでした。
口コミ投稿日：2016年07月25日株式会社ティムスの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2012年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2012年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇：残業の賃金は きちんと支払われていましたが、正社員の方々は、逆に残業代がないと生活が苦しいと言ってました。毎月、かなりの残業時間をこなしていたようです。
班長さんは特に忙しく 計上出来ない残業もあったようです。
口コミ投稿日：2016年07月25日班長さんは特に忙しく 計上出来ない残業もあったようです。
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成長・働きがい2012年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
教育・研修：研修の斡旋はあったようです。費用の補助も いくらかは、あったようですが、普段の教育は あまりなされて無かったみたいです。教育しようにも人手不足、人材不足、時間不足で会社側も それを改善しようという気もなかったように思います。
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年収・給与2012年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：私はパートで働いていましたが、正社員の方はボーナスが少ないと、嘆いてました。
若い社員は、結婚しても家族を養えないと言って、転職される方もいました。
パートでも 少しでもいいからボーナスがあると良かったtp思います。
口コミ投稿日：2016年07月25日若い社員は、結婚しても家族を養えないと言って、転職される方もいました。
パートでも 少しでもいいからボーナスがあると良かったtp思います。