オフィス環境：社屋が非常に古いため、オフィス自体は快適とは決して言い難い。エアコンも効いているのかいないのかもわからない。
口コミ投稿日：2019年01月24日エーエスサポートアンドサービス株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
エーエスサポートアンドサービス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
勤務時間・休日休暇：
基本日祝休みで月に2～3日希望休が取得できます。定時は8:30～17:30です。残業は早出残業がありますが、帰りは基本定時退社可能です。なので、1日1時間ほどの残業になります。早出残業は希望制なので無理なく働けると思います。
多様な働き方支援：
育休明けから勤務時間の調整をさせてもらっています。定時が8:30～17:30なのに対して、8:00～17:00までとしています。他にも用事がある日は、〇〇時までと、自分の都合で休みや早帰りのしやすい環境であると思います。
口コミ投稿日：2023年10月17日基本日祝休みで月に2～3日希望休が取得できます。定時は8:30～17:30です。残業は早出残業がありますが、帰りは基本定時退社可能です。なので、1日1時間ほどの残業になります。早出残業は希望制なので無理なく働けると思います。
多様な働き方支援：
育休明けから勤務時間の調整をさせてもらっています。定時が8:30～17:30なのに対して、8:00～17:00までとしています。他にも用事がある日は、〇〇時までと、自分の都合で休みや早帰りのしやすい環境であると思います。
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部2023年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。上司との話しやすさは良くない。
ダイバーシティ・多様性:
性別による給料の差はあるのではないかと思う。外国人は雇用しずらい。
口コミ投稿日：2023年10月25日挑戦する機会はある。風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。上司との話しやすさは良くない。
ダイバーシティ・多様性:
性別による給料の差はあるのではないかと思う。外国人は雇用しずらい。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育休取得実績および取得後の復職の実績あり。勤務する事業所にもよるが希望休や有給取得は比較的希望通りに取得できる環境にある。
口コミ投稿日：2024年07月12日産前産後休暇、育休取得実績および取得後の復職の実績あり。勤務する事業所にもよるが希望休や有給取得は比較的希望通りに取得できる環境にある。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
フォークリフト、衛生管理者等、業務に必要な資格は会社負担で取得が可能。
口コミ投稿日：2024年07月12日フォークリフト、衛生管理者等、業務に必要な資格は会社負担で取得が可能。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
新車・中古車輸送で業界トップクラスの実績を持つ愛知車輛興業株式会社のグループ企業としてメーカーとの繋がりがあるため仕事がなくなる心配はない。また、補給部品の入出庫業務という観点からもコロナ渦等の世の中の景気に左右されることなく安定した業務量を確保できる利点がある。
事業の弱み:
比較的安定した業務量を通年で確保できる利点ゆえ、新規事業等への展望は皆無に等しい。
口コミ投稿日：2024年07月12日新車・中古車輸送で業界トップクラスの実績を持つ愛知車輛興業株式会社のグループ企業としてメーカーとの繋がりがあるため仕事がなくなる心配はない。また、補給部品の入出庫業務という観点からもコロナ渦等の世の中の景気に左右されることなく安定した業務量を確保できる利点がある。
事業の弱み:
比較的安定した業務量を通年で確保できる利点ゆえ、新規事業等への展望は皆無に等しい。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 6万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理者手当等がある。
評価制度:
評価は実力主義で個人の能力、業務への取り組み姿勢にもよるが、入社後1～2年でチーフ、3年～5年でリーダー、5年～統括リーダー・マネージャー補佐、7年～マネージャーと昇格していき、各役職に手当が支給される。
口コミ投稿日：2024年07月12日昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理者手当等がある。
評価制度:
評価は実力主義で個人の能力、業務への取り組み姿勢にもよるが、入社後1～2年でチーフ、3年～5年でリーダー、5年～統括リーダー・マネージャー補佐、7年～マネージャーと昇格していき、各役職に手当が支給される。