福利厚生：イベント現場が土日休日なので、予定の調整がしづらい点。
口コミ投稿日：2017年06月28日有限会社森次エンターテインメントの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。
組織体制・コミュニケーション:
とくにありません
ダイバーシティ・多様性:
男性でないと厳しい業界です。
また運転は必至です。
口コミ投稿日：2023年04月12日いい意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。
組織体制・コミュニケーション:
とくにありません
ダイバーシティ・多様性:
男性でないと厳しい業界です。
また運転は必至です。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
良い意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。
研修はありません。
働きがい:
イベントなので純粋に楽しい部分はあります。
口コミ投稿日：2023年04月12日良い意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。
研修はありません。
働きがい:
イベントなので純粋に楽しい部分はあります。
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事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性：イベント業界なので景気に左右される職種だと思います。景気が良ければもちろん仕事が増えますし、逆に景気が悪いと仕事が減ってしまいます。ほかにも、イベント会社は1つではないので自分から積極的に動かないとなかなか仕事を得ることができません。その結果、会社に仕事が増えず利益も悪くなってしまいます。一つ一つ、お客さんを大切にしつつ、新しい顧客を増やしていき会社に貢献し、景気が悪くなったとしても乗り切れるように日ごろから意識して仕事をしなくてはならないかと思います。
口コミ投稿日：2017年06月28日