勤務時間・休日休暇:
残業は許可制のため、ほとんどが残業せずに帰宅しており、休日出勤もないため
ワークライフバランスの取りやすい会社である。
会議のため、年2回の土曜日出勤がある。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症が5類に移行してから、社員は基本的にリモートワークはできない。
契約社員やパートは行っている模様。部署、その人物による。
口コミ投稿日：2023年12月04日残業は許可制のため、ほとんどが残業せずに帰宅しており、休日出勤もないため
ワークライフバランスの取りやすい会社である。
会議のため、年2回の土曜日出勤がある。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症が5類に移行してから、社員は基本的にリモートワークはできない。
契約社員やパートは行っている模様。部署、その人物による。
春に親睦会、秋に社員旅行がある。社員旅行は1泊2日で、親睦会費から旅行費が出てはいるが、年々グレードが上がっている。
福利厚生の改善点:
定期的なイベント以外は何も行われておらず、不参加者の交流の場がない。部署内イベント等も開催してほしい。