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  5. 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい!
株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本
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『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい!
株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本 / 上場グループの店長候補

株式会社扇屋東日本の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
430万円(平均年齢36.3歳)250~550万円
回答者の平均年収430万円
(平均年齢36.3歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はないです。単身赴任の手当も無いです。通勤手当は普通です。

オフィス環境:
立地はロードサイドが多く、深夜まで営業しているので、自動車がないと通勤に困ります。同様にアルバイトも車がないと出勤しにくいので、アルバイトの応募者も限定されてしまいがちです。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によってバラバラです。
長く勤務しなくてはならない方と
短い時間で働く方の給与が同じようではやる気もなくなります

多様な働き方支援:
特にないです。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特にないです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境かとは思いますが
人それぞれです。

ダイバーシティ・多様性:
社員が一人の店舗ですので
自ずと長時間勤務となるのが問題
でも解決策もないから社員の退職もなくならない。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
私の働いている店舗では、女性の方が多いですが、変ないざこざもなく、男性は率先して重いものを持ってくださったり、上にあって届かないものも取ってくれたりと女性でもとても働いやすい環境です。育児で一度退職した方も、育児が落ち着いてからまた戻ってきて働いていました。

口コミ投稿日:2021年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
2021年時点の情報
働きがい:
様々なお客さんと、たくさんお話しできたり、どうやったらお客さんが喜んでくださるか?という観点から考え新しい企画などを社員だけでなく、アルバイトも一緒になって考えたりします。
お客さんにこのキャンペーンは嬉しい!などと声をかけていただけるときに特に働いがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年04月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
1.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルは学べました。ですが、教えてもらったのもではなくほぼ放置でした。

口コミ投稿日:2022年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
二毛作店舗では将来性を感じますが、焼き鳥を一本でのお店は大変だと思います。

事業の弱み:
扇屋の一番の強みである
焼き鳥をカテゴリを強めることが
最優先事項ですのです。
さすれば光明も見えます。

事業展望:
不安がいっぱいです。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円35万円3万円10万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)3万円
賞与(年)10万円
給与制度:
入社前と入社後での変化(社会状況)を踏まえても著しく給与面での
隔たりを感じます。
コロナ禍では、一方的に給与を減額の処置を取らざるを得ない状況や、物もをせぬ環境など
この会社への将来性が不安です。

評価制度:
昇格は個人の感情が左右される傾向です。

口コミ投稿日:2023年11月30日