福利厚生:退職金制度はなかった。産休育休制度はあり、申請すれば取れていたので、女性に働きやすいと思いました。育休明けは、時短勤務もできるので、家庭と両立しているママさんが多かったです。社会保険完備でした。独り暮らしの方には住宅手当が少しありました。
オフィス環境:駅に隣接しているところに店舗があるので、通いやすいが、人通りが多く、空気悪かったです。狭いので、休憩室も狭かったです。近くにお店が多いので、外で食べる方が多かった。本社は、働きやすい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇:平日は基本的には定時であがれ休憩もありました。土日はかなり忙しく、7時半出勤して締めの21時まで残る日がローテーションでありました。休日は、月9日あり、有給を使って5連休取れるのが年に二回あり、そこで有給消化しています。年末年始はなかったです。
多様な働き方支援:土日が忙しく、残業が多いい社員は残業20時間を超えないように指示があり、平日に休憩二時間取ったり、少し遅く勤務したりと調節していた。早帰りはできなかったです。副業はできなかったです。希望休は3日まで出せました。土日は出せません。

企業カルチャー・社風:元気な社員が多いい印象でした。特に上の方ははつらつとした方が多いいです。やる気が溢れています。ですが上下関係に厳しい印象がしました。 応援の方に、事前挨拶を忘れると怒られたり、挨拶礼儀は厳しかったです。
組織体制・コミュニケーション:本社があるので、組織制度はしっかりしていると思います。ですが、現場で働く側を考えておらず、月に一度店舗で提案するレポートがあるが、結局なんらかの理由をつけて不採用になるので、下の意見を聞いてくれない印象でした。
ダイバーシティ・多様性:女性がほとんどで、男性のヘアメイクは二人くらいでした。女性が多いので、話しやすくみんな仲良かったですが、店舗によっては女性特有の感じがあるところもありました。店舗によるとおもいます。宗教はなかったです。

女性の働きやすさ:産休育休制度があり、女性がほとんどなので、妊娠したら、配慮したりして体調に気をつけながら仕事していたが、予約が入っていてスタッフギリギリなので、休みを取るときに、代わりに出れる人を探さなきゃいけないので大変そうでした。

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていたので、先輩たちにも沢山モデルになってもらって、ヘアメイクの技術を習得することができました。やりたい方はマツエク、ネイル、着付けも学べます。練習は、休みの日に、渋谷まで行っていました。
働きがい:ヘアメイクが好きなので、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、感謝されるととてもやりがいを感じます。向上心がある方は、色々挑戦でき、できることが増えると嬉しいです。沢山のお客様を施術するので技術も自然と身につきます。

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりもどんどん退職者が増えたので、売上達成が厳しくなり、お客様の数を増やすしかなく、一人あたり10-15分でヘアメイクしなきゃいけないので、流れ作業でした。最後ちゃんと、お見送り出来ないので悲しかったです。

事業の強み:ヘアメイクに特化しており、結婚式参列のお客様や、出掛ける予定のお客様など、色々なご予定のお客様がきていました。仕事帰りに眉カットに来る方がとても多かったです。技術習得することでき、今後活かせると思います。
事業の弱み:店舗数は多いいが、従業員が少ない為、予算達成が難しく、賞与も出ないので、従業員が不満を感じ、退職者があとをたたなかったです。どんどんつらくなりました。店舗数を減らして、しっかり従業員が多ければ不満も減ると思います。
事業展望:常に人手不足で、年々従業員が減っていく一方なので、店舗維持は大変だと思います。従業員に対しての予算が高すぎてやる気にならなかったです。店舗を増やすのに重点をおかず、従業員を辞めないような働き方を考えた方がいいと思います。

給与制度:求人には賞与ありと記載ありましたが、実際は業績が悪く、賞与出たことがなかった。三ヶ月に一度前年度予算を達成したときはでたが、18000円しか出なかった。店長でも5万円だった。賞与は出ないと思ったほうが良い。
評価制度:最初はパートからのスタートで、正社員登用が年に二回あるが、レポート提出、面接があり、大変だった。正社員になってからは、正社員が少ない為、二年目で副店長になった。3年程で店長となるので、若い店長が多かった。