福利厚生：
研修は手厚い会社です。本社にて研修期間をしっかり設けており、その間のサポートはしっかりしています。
それ以外の福利厚生に他社と比較して魅力と感じる部分はあまりありません。
自身の将来への備えは自身でするという気持ちがある方が良いと思います。

オフィス環境：
オフィス環境は良好です。
共有スペースは自由に使用することが出来、自身の作業スペースは別に設けられています。
作業スペースに関しては、ルールを逸脱しなければ自分の使い勝手が良いように使用させてもらえます。

勤務時間・休日休暇:
職種によりますが、事務員は融通が効いていて、旅行などにも行ってますし、有休消化率は高いです。他の職種も都合さえつけば休めるため、取りにくいことはありません。ただ自動的に5日分の有休が使用されてしまうため、有休が少ない時は辛いです。5日先に使ってしまえば、会社が指定する有休取得日に出勤するという回避が使えます。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦しようと思えば何でもやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい。組織間の交流はしやすいが、一部人間関係トラブルを起こしやすい社員がいるため、その点は要注意である。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。性別は男性が多め。国籍は日本国籍がほとんど。一部外国籍の社員がいるが少数派。

女性の働きやすさ:
働きやすいとは思います。キャリアとしては、女性管理職がいないこと、上層部にその意識が弱いことから、あまり望みにくいと思います。

成長・キャリア開発:
自由にできる部分も大きいので、個人として成長できる面は多くありました。一方、組織的な面で成長できる面はあまりなかったです。

働きがい:
医療機器メーカーとしての社会貢献

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、機械の修理をするため専門的な知識が必要だったり、精密機械の為、細かい作業が多いイメージがあり難しいと思っていました。
入社後、ネジの種類や締め方など基本的な事から、製品の特性や使い方など専門的な事までしっかりと研修を行っていただき、いざ業務に入ると専門的な知識が無くとも悩むことなく取り組めました。未経験でも研修をしっかり実施いただけたので困ることなく業務に取り組めています。

事業の強み:
医療機器のメーカーであるため、景気の変動に左右されにくく、安定していると思う。

事業の弱み:
社内教育制度があまり整っていない。
昔は新しいことにチャレンジしていたが、近年は保守的になっているように思う。

事業展望:
業界自体が安定しているので、今後も安定していると思う。

給与制度:
給与面は業界的には平均的ですが気持ち少し高めかもしれません。営業なので数字がかなり影響あります。年に一回の査定やボーナスなどが特に大きく変わるので頑張り次第で給与は上がります。また、順調に役職が上がることもできると思います。
手当は営業手当や調整手当などで残業代は見込みになっています。休日出勤する場合は休日手当もつきます。
インセンティブも少しですがあります。