1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 岐阜県の求人
  4. 岐阜市の求人
  5. 【学歴不問/未経験OK】★100%反響&成約率80%以上★やった分だけ収入UP!
ニッカホーム株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【学歴不問/未経験OK】★100%反響&成約率80%以上★やった分だけ収入UP!
ニッカホーム株式会社 / 設備のメンテナンス営業

ニッカホーム株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
440万円(平均年齢29.9歳)250~800万円
回答者の平均年収440万円
(平均年齢29.9歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は最低限だと思う。
新卒1年目は家賃手当が少し。

オフィス環境:
オフィス環境は営業所によってバラバラなので一概には言えない。
比較的平均年齢が低いので、とても働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
個人目標に対する意識が高く、自由度は高いですが、求められる目標も高いため、自由な反面、休みが取りにくいです。効率よく仕事ができれば休めます。ただし、日曜日以外は現場が動いていることが多いため、休日でも電話対応は必要になります。
店舗によっては、案件数やスタッフの数の影響で、1人あたりの目標数値が高くなり、勤務時間が長くなることがあります。

多様な働き方支援:
副業はNGです。
リモートワークは難しいです。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
リフォーム以外にもグランピング施設や飲食店など色々や分野に挑戦している。
まだまだ成長過程ではあるので,やりがいはだいぶあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
とてもラフな方が多いので、人間関係で悩んだことは一度もありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方でも活躍されている印象がある。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはない。
営業の場合、子育て、育休など理解がまだ少ない。

口コミ投稿日:2024年08月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業マンが営業から施工管理と、だいぶ幅広く行うため知識に関しては相当着くと思います。

働きがい:
1年目から多くの仕事を任せてもらえる環境ではあるので若いうちからバリバリ働きたい方にはおすすめです。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人向けの営業に関しては期待通りの業務だった、社内の雰囲気は悪い意味でのギャップを感じた

口コミ投稿日:2024年07月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
新築が減少傾向の中、リフォームは増加傾向である点

事業の弱み:
画一的な提案や商材に関しては、特に価格面が強みとしてあるが
こだわりを盛り込んだり、多面的な提案に関しては弱い

事業展望:
増加傾向にあるリフォーム業界の波には乗れていると思う

口コミ投稿日:2024年07月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
4.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
750万円30万円0万円390万円
年収750万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)390万円
給与制度:
一年間通して、所定の目標を達成すれば、役職がつきます。難しい目標数値ではないですが、地域差はあるため営業所によっては難しい可能性もあります。
成果をだすことができれば、見合った賞与は頂けます。

評価制度:
実力主義です。店長クラスは仕事ができる人間がなります。
副主任、主任は一年間を通して粗利、売上などの目標を達成していればなります。店長になるには、新店舗ができたタイミングで運が良ければなれます。
または、現店長が新店舗への移動などでいなくなるとなれます。

口コミ投稿日:2024年02月02日