勤務時間・休日休暇:
部署や上司にもよるが、休日出社や早朝出社がある人もいた。
多様な働き方支援:
仕事の内容によってはリモートワークもできた。
手当などは出ず、機材も自分で揃える必要があった。
口コミ投稿日：2023年09月21日部署や上司にもよるが、休日出社や早朝出社がある人もいた。
多様な働き方支援:
仕事の内容によってはリモートワークもできた。
手当などは出ず、機材も自分で揃える必要があった。
エスピービー株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 350万円（平均年齢33.7歳） | 300~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 350万円 （平均年齢33.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~450万円 |
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エスピービー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
エスピービー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
ごく普通の会社という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流などはあまりない。
上司と気が合えば仲良くなっている方もいた。
ダイバーシティ・多様性:
貿易関連ということもあってか国籍は特に問われない感じではあった。
女性も全体の1/3くらいの割合でいるが、管理職はほぼ男性しかいなかった。
口コミ投稿日：2023年09月21日ごく普通の会社という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流などはあまりない。
上司と気が合えば仲良くなっている方もいた。
ダイバーシティ・多様性:
貿易関連ということもあってか国籍は特に問われない感じではあった。
女性も全体の1/3くらいの割合でいるが、管理職はほぼ男性しかいなかった。
エスピービー株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
管理職は大半が男性であった。
口コミ投稿日：2023年09月21日管理職は大半が男性であった。
エスピービー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.5
成長・キャリア開発:
自分で学ばない限り成長はまず見込めない。受け身だと日々ルーティンに過ぎていくだけ。
働きがい:
働きがいは特に感じない。商材の弱さ、優位性の低さ、保守的な考えのため開拓心がないなど。
口コミ投稿日：2023年03月17日自分で学ばない限り成長はまず見込めない。受け身だと日々ルーティンに過ぎていくだけ。
働きがい:
働きがいは特に感じない。商材の弱さ、優位性の低さ、保守的な考えのため開拓心がないなど。
エスピービー株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司と合わなかった。
賞与や昇給などがなく先行きに不安を感じた。
口コミ投稿日：2023年09月21日上司と合わなかった。
賞与や昇給などがなく先行きに不安を感じた。
エスピービー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 時計倉庫TOKIA/ 店長2021年時点の情報
3.7
事業の強み:
並行輸入という特性上自社でブランド品に価格を自社でつけられる為、正規代理店より安く提供が可能。また、日本では手に入りにくいモデルも多数あり。
事業の弱み:
地域によっては日本への旅行客の購入に頼っている場所が多々あり、コロナ禍の現状では厳しいと思います。
事業展望:
自分が辞める時はEC販売に寄っていく風潮がありました。実際、実店舗の売上はどんどん下がる一方でしたので、今後はおそらくそうなると思います。
口コミ投稿日：2021年08月05日並行輸入という特性上自社でブランド品に価格を自社でつけられる為、正規代理店より安く提供が可能。また、日本では手に入りにくいモデルも多数あり。
事業の弱み:
地域によっては日本への旅行客の購入に頼っている場所が多々あり、コロナ禍の現状では厳しいと思います。
事業展望:
自分が辞める時はEC販売に寄っていく風潮がありました。実際、実店舗の売上はどんどん下がる一方でしたので、今後はおそらくそうなると思います。
エスピービー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与がずっとなかった。EC業界でこの流れはまずいと思う。
評価制度:
評価制度はない。中身を見られないため上っ面だけの印象で評価されている。そのため辞める人も多かった。正当な評価をしないと人員も安定しないし業績も当然伸びない。
口コミ投稿日：2023年09月22日賞与がずっとなかった。EC業界でこの流れはまずいと思う。
評価制度:
評価制度はない。中身を見られないため上っ面だけの印象で評価されている。そのため辞める人も多かった。正当な評価をしないと人員も安定しないし業績も当然伸びない。
福利厚生サービスを介して映画などの優待を受けることができた。
通勤手当は上限を超えなければ全額出る。
住宅補助などはなく、退職金もない。
オフィス環境:
休憩室は小さく4人くらいしか入れなかった。
立地はよかったので、外に食べに行く機会が多かった。