福利厚生：とくに福利厚生でほかと違うところはない。通常通りの福利厚生のためあまり魅力は感じません。男性の育休を盛んにするなど、工夫があると非常に良いと思います。休日もままならないので無理があるかもしれませんが…
口コミ投稿日：2016年01月20日株式会社サンライズ・パートナーの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2015年時点の情報
3.1
勤務時間・休日休暇:
現場によって残業時間は異なる。
暇な現場であればほとんど残業はない。
だが繁忙期などに関してはそれなりの残業が発生する。
土日が掻き入れどきとなるので土日の休みはなかなか取れない。出向先の責任者などからは嫌な顔をされてしまう。
多様な働き方支援:
特にリモートワーク等はなし、出向先の仕事内容による為、時短勤務等はなし。
副業は全然問題ない環境です。
口コミ投稿日：2023年08月01日現場によって残業時間は異なる。
暇な現場であればほとんど残業はない。
だが繁忙期などに関してはそれなりの残業が発生する。
土日が掻き入れどきとなるので土日の休みはなかなか取れない。出向先の責任者などからは嫌な顔をされてしまう。
多様な働き方支援:
特にリモートワーク等はなし、出向先の仕事内容による為、時短勤務等はなし。
副業は全然問題ない環境です。
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企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2015年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
フレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりないがたまに懇親会などがある。参加費は掛からなかった点は良かったです。担当の方とは比較的話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2023年08月01日フレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりないがたまに懇親会などがある。参加費は掛からなかった点は良かったです。担当の方とは比較的話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2015年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
色々な現場がある為、あった内容を選択できると思われます。その点では働きやすいと言える。
口コミ投稿日：2023年08月01日色々な現場がある為、あった内容を選択できると思われます。その点では働きやすいと言える。
株式会社サンライズ・パートナーの評判・口コミ
成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2016年時点の情報
3.1
教育・研修：研修制度は二ヶ月に一度ほどあり、ランクアップも目指すことができますが、年々試験も難しくなり、なかなか新たな社内資格を取得することもできない。必死に勉強してなんども落ちながら合格しても数千円程度給与が変わる程度。
口コミ投稿日：2016年01月20日株式会社サンライズ・パートナーの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2015年時点の情報
3.1
事業の強み:
色々な職種とのつながりがある為、自分のやりたいことが出来そうなところを紹介してくれる。
口コミ投稿日：2023年08月01日色々な職種とのつながりがある為、自分のやりたいことが出来そうなところを紹介してくれる。
株式会社サンライズ・パートナーの評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2015年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣社員はほぼ昇給がなくどれだけ契約を取っても取っていない人と同じような給与となるため不公平に感じた。
評価制度:
現場によりけりで運要素が強いように感じる。
口コミ投稿日：2023年08月01日派遣社員はほぼ昇給がなくどれだけ契約を取っても取っていない人と同じような給与となるため不公平に感じた。
評価制度:
現場によりけりで運要素が強いように感じる。