福利厚生:
ALSOKのグループ保険があり、通常の保険よりも格安で、家族も入ることでさらにお得になります。通勤手当も満額出ます。事前に申請は必要になりますが車通勤もできます。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩数分で着くことができ、便利です。

勤務時間・休日休暇:
休暇については施設ごとで違い、銀行系などの土日が休みな施設は比較的に土日が休みになりますが、24時間365日警備しなきゃいけないところがほとんどなので、男性はほぼ夜勤はありますし、希望者は女性もやっているところもあります。
休暇は1か月前に事前に申請は出来ますが、契約先からはこの人数は配置すると決まっているので、決まっている休日以外だと他の人が代わりに出ないといけなくなるので人の余裕がある時は大丈夫だが、ない時は休みは取りにくいと思われます。

企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
本社と現場ではコミュニケーションがあんまりとれてないと思う。同じ場所にいるわけでもないので難しい。現場の状況も現場の場所によって異なってくる。出来るところは出来る。出来ないところは出来ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

女性の働きやすさ:
女性の対比は各施設によって違いますが、紅一点だったりするところもあれば、ほぼ女性の所もございます。

成長・キャリア開発:
資格取得には会社が経費を捻出しますので、積極的に取得することができます。また、毎年受けなければならない教育時間が法律で決められていますが、さらにプラスして当社独自の教育を受けます。内容は実際の事例をもとに対応方法を考えるなど、実務に沿ったことを実施するので他社との共有が図れます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
かたい職場のイメージがありましたが、厳しくも非常に自分の糧になるアドバイスをしていただける上司に恵まれています。

事業の強み:
この業界で全国でも初めてになる業務を折衝中です。常識にとらわれない活動を行っています。またサービスは業界の中でもトップクラス。

事業の弱み:
競合他社と比較して、基本的に契約料金が高額なことが挙げられます。

給与制度:
給料形態は号俸級という1から7階級+働いた年数にて号数がきまり、その号数により基本給が定まるという仕組みです。

評価制度:
昇級については1階級上がるのはエレベーター式で、次の階級からはペーパーテストと面接にて階級が上がります。