福利厚生:
寮費は光熱費込みでの2万～3万ととても安価ですので利用しやすくなっています。通勤手当は一律250円、住宅手当は1万5千円です。

オフィス環境:
休憩室と喫煙室が分かれているので喫煙しない方にもゆっくり休憩できます

勤務時間・休日休暇:
基本一日休みなので、リフレッシュできない
2連休〜は、結構嫌な顔をされる、できない場所すら存在する。
２日いって一日休み、３日行って一日休みという感じですかね、遠出とかなんかは、あんまりできないです。
非常に疲れが溜まりやすいので、一日中寝てる方や、パチンコが好きな方が、かなり多いので、パチンコにまみれた生活になる、嫌な人は、どんどんストレスが溜まると思う

企業カルチャー・社風:
社員同士はコミュニケーションをよくとっており、それはアルバイトスタッフなどに対しても同じく良好な雰囲気で接している。役職が上がっていくごとに業務に関する知識と手腕が必要になってくるが、最初のうちのスタッフはアルバイトとかわならない業務を任せる。長く続けているアルバイトの方がテキパキと動ける時もあり、職業上専門的な知識が必要になるため、まったく業界に触れてこなかった人は戸惑うかもしれない。しかし、そこは先輩社員がいちから教えているのでやる気があればすぐに理解できることであろうと思う。ただ、専門的な知識の中には毎月更新されてゆくものばかりなのである程度業界に関心がなければ辛いかもしれない。ただし、社員の中にも全くの経験なしで働いている人も2割ほどいるため、結局は職場の環境と本人次第とも言える。実際に客としてこの業界で遊ぶことは全くない人もいるし、反対に客としてもヘビーユーザーもいる。繁忙期は稼ぎ高になるので人はフル稼働し、かなり大変である。また、店によっては思いドル箱などを動かす必要もあるため腰や足に負担がくる可能性がある。若くても役職に就くことは可能ではあるが、むしろ若いうちに上へ上がっておかないと年々体に負担がかかり辛くなっていくと思う。

女性の働きやすさ:
女性の役職は少ないですが居るので昇進で不利になるような事は無いと思う。
アルバイトも女性多いので働きやすいと思いますが、女性はカウンターやる事が多いのでカウンター内でのいざこざもあったりする。
ただしこれはどの店でも見られる光景でした。

成長・キャリア開発:
研修はマニュアルがあり、座学で1日か2日店舗でしてもらったと思います。
そこからホールに出て、業務を覚えていった感じです。

働きがい:
ホール業務だったので、やること自体は変わらずでした。
お辞儀や歩き方、声の出し方などは厳しかったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
細かいところはちょこちょこありましたが、今までのアルバイト先に比べて、福利厚生がとても充実しているなと思いました。
有給も快く承諾してくれましたし、シフトの休み希望も通らなかったことは一度もありませんでした。

事業の強み:
人材開発や出店計画

事業展望:
出店計画があることから人材開発・事業発展に繋がることに期待

給与制度：
入社から30万と高給で更にそこから手当てが付くのでお金を貯めるにはとても良いです。特に独身で寮に入ると光熱費込みの2万～3万円と安価な寮費になっています。また記念日手当など2万円の手当があって家族と楽しむ食事ができる手当が人気です。

評価制度：
評価制度は3か月毎に実施しています。評価が高ければ役職には昇進できます。年功序列ではなく実力主義ですので努力次第で評価されます。社員から役職へのステップアップ制度も評価点と昇進判断での基準を設けています。