福利厚生:
業務委託の場合、ほぼありません。（退職金：なし 住宅補助：なし 寮：なし 財形貯蓄：なし 社員持ち株会：なし ストックオプション：なし）

オフィス環境:
業務委託の場合、オフィスは自前となります。

勤務時間・休日休暇:
第一土曜日は出勤。GW、年末年始休暇は基本的に取れる。が、GWなど第一土曜日が絡む場合は出勤する必要がある。
年末年始も少ない為、年間休日は少ない。
配車センターはシフト制の為決まった休みはない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可

企業カルチャー・社風:
会社自体が挑戦するというよりも現状維持を優先する為、必然的に社員もそうなっているような印象。

組織体制・コミュニケーション:
当たり外れはあるが、基本的には話がしやすい管理職の人が多い。

女性の働きやすさ:
小学生に上がるまでは時短勤務が認められるため働きやすい環境にはあるが、小学生に上がると通常勤務に戻るためパートか社員の選択を必然的に迫られる。

仕事の裁量権:
基本的にいつ働いていつ休むかが新人ベテラン関係なく最初から個人の自由に任されているので、それは素晴らしいかなと。但し働いてナンボなので休めば当然収入はありません

成長支援制度:
入社説明会や研修では支援があるようなお話を聞かされていましたが、今現在そういったものは全くないです

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業はすぐにできない。早番、遅番、夜勤もあるし、難しい。

事業の強み:
本部自体が何が強みでどう発揮するかということについて、かなり現場を見る目のピントがずれているので強みは無いと思う

事業の弱み:
自社のウィークポイントを把握していない点

事業展望:
期待していない

給与制度:
フランチャイズオーナーとして入会し個人事業主として軽急便から仕事を委託されるので、その仕事によって収入が変わってきます。
例えば、私の場合は毎日決まった仕事をしていますが、月23日くらいの仕事で軽急便に支払う手数料や諸経費、ガソリン代、車両保険料など差し引いて３２００００円くらいでしょうか。
その他、その都度仕事が発生するチャーター便という仕事もありますが、こちらは割の良いものから悪いもの、ビンキリであるようですが、私自身あまり経験がないので詳しくはよく分かりません。
１５年くらい前の情報ですが、同業他社に比べると軽急便に支払う手数料は良心的なようです。

評価制度:
休日は私のように毎日決まった仕事をしている場合、その委託先の会社の都合に合わせる必要がありますが、それ以外の場合は個人個人の判断で好きなときに休めます。