福利厚生:
通勤手当はしっかりと出してくれる。住宅補助は全国型だと3~5万程。会社が契約してくれるため、入居時の費用はほぼ全額会社負担。家賃代に関しては給料から天引きされる形となる。

オフィス環境:
立地は、店舗によるがおおよそ車通りの多いところのような大通り、バイパス沿いが多くあると思う。もしくは車業界が並ぶ通りに面してある感じである。そのため、バスや電車などで通える範囲にはあると思う。多くは車での通勤が多い。
建物内は、基本的明るく綺麗な雰囲気と思っている。どの店舗も大抵同じような雰囲気ではあるが、中古物件を改装したものや古くからあるものだと雰囲気がまた変わる。

勤務時間・休日休暇:
基本土日は仕事
シフト制で希望休は取れる。
店舗によって変わるが２日間のところが多い。
土日でも希望休取れなくはないが、空気的に取りづらい。
連休は有給組み合わせないと取れない。
基本2連休。
年始は元旦から営業(これも空気的に休みづらい)
年末の5日間のみ公休日での連休だが、最終日は夜中で仕事終わるまで帰れない。

多様な働き方支援:
リモートワークはまず無理。
早帰りも基本できない
全体でやる業務が終わったら終礼をして、その後タスクがある人は残業するが
まずその終礼をする時間が定時を過ぎること多々。

企業カルチャー・社風:
若い人が活躍してます。自分の軸やモチベーションさえあればなんとかやっていけます。風通しの良さもいい方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の内容上、事務はどの部署とも繋がりが深いです。難癖ある営業さんがまあまあいますが基本何かない限りは上手くやっていけると思います。上司との話しやすさは直属の上司や店舗の店長によって変わるのでなんとも言えないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も店舗にいます。

女性の働きやすさ:
近年、産休取得及び育休明けに復帰するスタッフが増えてきて女性の働きやすさは向上しているように思える。生理休暇や母子休暇などもあり、最近は不妊治療を受ける女性スタッフの休暇取得なども認められるようになった。ただその分フルタイムスタッフへの皺寄せがきていて不平不満も少なくない。時短スタッフがいる店舗には人員補充をする等、何かしらの施策が今後の課題だと思う。

成長・キャリア開発:
営業はすごく勉強になると思います。トップセールスの先輩の商談を見れますし、聞けば色んなことが教えてくれますので、優しい方が多いです。

働きがい:
拘束時間が長く、残業もありますが、体力がある人であれば他はそんなにネックはところはないです。仕事自体は自分の成長を感じることができ、褒められたりする時は頑張ってよかったと思えます。ただ、最初はしんどいと思います。新卒で入るにはしんどい方の職場だと思っております。なんでも自分から進んでやるのが当たり前で、気が利く人ばかりです。

入社理由:
他の中古車屋と比べ、新店舗の立ち上げが多く、勢いのあった会社だった為入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前のクチコミがすこぶる悪く、非常に入るのを躊躇していました。でも、入ってみると大抵の人はいい人が多い印象で、いい意味でギャップを感じました。ただ、入社して数ヶ月後にインセンティブ廃止となり、数字を追うことがなくなったのは、営業として非常に残念に感じた。現在は、cs評価という目に見えにくいもので評価している為、あまり契約はとらず、ただお客様を満足させれば高い評価を得られます！

事業の強み:
今現在は顧客から仕入れた車の再販がメインになりましたのでお客様ありきだと思います。
DR部門はたずさったことが無いので分かりません。
色んなメーカーの扱い、新車中古 オークションなど幅広いと思います。

事業の弱み:
最近は買えれば良いという風潮なので、他社のインセンティブのある会社の営業マンの方が遥かに営業力あると思います。
今年以降の中途・新卒は営業力が育たないと思います。

事業展望:
衰退していくと思う。
昔からいる人たちはやる気ないと思う。
最低限の仕事しかし無いと思う。
降格しなければ良いという考えになると思う。

給与制度:
インセンティブ制度が無くなり固定給となることで収入が安定するようになった。
昇給制度もランク制で明確になっている。
半期ごとに昇格試験がありランクを上げることができる。
毎月人事考課がありポイント制だが評価ポイントは明確で自己評価と他者評価で決められる。
これは毎月の面談で上司よりフィードバッグを得られるので次月に改善して行動すれば評価を上げられる。
賞与は月給と同じだが、評価によっては上がったり下がったりすることがある。
手当は全国転勤可能か近隣の県のみ、県内のみで異なる。
住宅手当や通勤手当は他の会社と変わらない。

評価制度:
昇進、昇格基準は明確。
半期ごとの昇格試験で基準を満たしていれば合格となる。
飛び級はないため一般スタッフからチーフ職には最短で1年半かかる。