勤務時間・休日休暇:
月9日のシフト制。（２月のみ8日） 12月30日～1月３日は会社自体は休みだが、左記5日間のうち１日は出勤が必要。
多様な働き方支援:
副業は不可。拘束時間は長く、休みでも電話が鳴る環境
口コミ投稿日：2022年04月26日月9日のシフト制。（２月のみ8日） 12月30日～1月３日は会社自体は休みだが、左記5日間のうち１日は出勤が必要。
多様な働き方支援:
副業は不可。拘束時間は長く、休みでも電話が鳴る環境
西尾張シーエーティーヴィ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
西尾張シーエーティーヴィ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
ちょっと昭和気質なところはあるが、地域密着なので地域を盛り上げよう！地域の為に！みたいな社風
組織体制・コミュニケーション:
上司やパートさんは優しく働きやすい職場
一度有給を使ったが、しぶられる様子はなかった
コミュニケーションもしっかり取れる職場で穏やかな雰囲気
殺伐としたイメージはない
人間関係については、他よりも円滑なのではないかと思う
ダイバーシティ・多様性:
あまりない
日本人以外は働いていなかった
口コミ投稿日：2021年11月19日ちょっと昭和気質なところはあるが、地域密着なので地域を盛り上げよう！地域の為に！みたいな社風
組織体制・コミュニケーション:
上司やパートさんは優しく働きやすい職場
一度有給を使ったが、しぶられる様子はなかった
コミュニケーションもしっかり取れる職場で穏やかな雰囲気
殺伐としたイメージはない
人間関係については、他よりも円滑なのではないかと思う
ダイバーシティ・多様性:
あまりない
日本人以外は働いていなかった
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
女性には優しい会社と思う。
ただ、所謂管理職への昇格はあまり見ない。
口コミ投稿日：2022年04月26日女性には優しい会社と思う。
ただ、所謂管理職への昇格はあまり見ない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
成長・キャリア開発:
バリバリの営業会社のため、営業力は身につく。
外部研修は会社了承を得られれば、受講可能。
資格取得も同様。ただし、合格した際にのみ受験料免除。
働きがい:
地域に根差した企業のため、地元出身者にとってはより地域が近くなる、
口コミ投稿日：2022年04月26日バリバリの営業会社のため、営業力は身につく。
外部研修は会社了承を得られれば、受講可能。
資格取得も同様。ただし、合格した際にのみ受験料免除。
働きがい:
地域に根差した企業のため、地元出身者にとってはより地域が近くなる、
西尾張シーエーティーヴィ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
決算賞与がほぼ毎年支給されていたが、制度改革があり、消滅。
その際の説明は決算賞与を含め年３回の総計を年２回に割った金額になるとの説明だったが、
現状では、大幅に減収となっている。
口コミ投稿日：2022年04月26日決算賞与がほぼ毎年支給されていたが、制度改革があり、消滅。
その際の説明は決算賞与を含め年３回の総計を年２回に割った金額になるとの説明だったが、
現状では、大幅に減収となっている。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
事業の強み:
地域密着企業のため、機動力に強み。
事業の弱み:
競合会社が大手企業のため、会社自体というより業界全体が斜陽産業
口コミ投稿日：2022年04月26日地域密着企業のため、機動力に強み。
事業の弱み:
競合会社が大手企業のため、会社自体というより業界全体が斜陽産業
西尾張シーエーティーヴィ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ケーブルテレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 1万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
各種手当は役職手当、交通費のみ。
賞与に関しては、一応評価制度はあるが、親会社による会社全体評価及び、経営サイド評価が入り、最終決定される
評価制度:
実力主義ではあるとは思う。
1回/年 昇格審査あり。
口コミ投稿日：2022年04月26日各種手当は役職手当、交通費のみ。
賞与に関しては、一応評価制度はあるが、親会社による会社全体評価及び、経営サイド評価が入り、最終決定される
評価制度:
実力主義ではあるとは思う。
1回/年 昇格審査あり。
退職金、社員持株制度はあり。
オフィス環境:
最寄り駅が遠く、原則車通勤となる。