勤務時間・休日休暇:
最近勤務時間が変更になり、9時から17時４５分までになった。土日休みです。 有給休暇は比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
正業に差し支えない副業も最近認可された。商品の出荷があるのでリモートワークはできない。
口コミ投稿日：2022年12月27日最近勤務時間が変更になり、9時から17時４５分までになった。土日休みです。 有給休暇は比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
正業に差し支えない副業も最近認可された。商品の出荷があるのでリモートワークはできない。
ジャパンインターリビング株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ジャパンインターリビング株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
フリーアドレス制のオフィスで少人数なので風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長は別として、その他スタッフ全員とのコミュニケーションは取りやすい。全員で掃除をするなど仲は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ在籍
口コミ投稿日：2022年12月27日フリーアドレス制のオフィスで少人数なので風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長は別として、その他スタッフ全員とのコミュニケーションは取りやすい。全員で掃除をするなど仲は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ在籍
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
前もって申告すれば有給休暇はとれます。パートさんも同じく。
口コミ投稿日：2022年12月27日前もって申告すれば有給休暇はとれます。パートさんも同じく。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得手当制度はあるが特に必要な資格はないですね。
働きがい:
転勤がなく無借金らしいので安心
口コミ投稿日：2022年12月27日資格取得手当制度はあるが特に必要な資格はないですね。
働きがい:
転勤がなく無借金らしいので安心
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔はオフィスもシステムも従業員も古くて大変と思った。社長が変わった今は全てが新しくなったので色々とても変わってて見違えるほどよくなったと思う。
口コミ投稿日：2022年12月27日昔はオフィスもシステムも従業員も古くて大変と思った。社長が変わった今は全てが新しくなったので色々とても変わってて見違えるほどよくなったと思う。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
事業の強み:
上場企業などの優良な取引先が多い。業績は安定している。
事業の弱み:
営業に携わる人はトップと他に1人だけなのがどうかと思う。
事業展望:
新規事業も積極的に進めていくと言っていた。
口コミ投稿日：2022年12月27日上場企業などの優良な取引先が多い。業績は安定している。
事業の弱み:
営業に携わる人はトップと他に1人だけなのがどうかと思う。
事業展望:
新規事業も積極的に進めていくと言っていた。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最近入社した人には年俸制を導入している。賞与制度はないが年間の報酬は安定している。年に一度、翌年の報酬などについての面接がある。 そのほか、通勤手当、住宅手当、子供手当などがある。
評価制度:
3年前に社長が交代し、若返った。年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。昇進は年1回。パートさんからの正社員登用制度もできた。
口コミ投稿日：2022年12月27日最近入社した人には年俸制を導入している。賞与制度はないが年間の報酬は安定している。年に一度、翌年の報酬などについての面接がある。 そのほか、通勤手当、住宅手当、子供手当などがある。
評価制度:
3年前に社長が交代し、若返った。年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。昇進は年1回。パートさんからの正社員登用制度もできた。
通勤手当、住宅手当、子供手当がある。 5年以上勤めると退職金制度もある。
オフィス環境:
最近オフィスを新築したので大変きれいになった。キッチンもあり、自由に飲めるコーヒーメーカーや冷蔵庫、電子レンジもある。