福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はありません。通勤手当は支給されます。

オフィス環境:
執務スペース、会議室があります。入社後、常駐先が決まるまでは基本的にオフィスに通いますが常駐先が決まり、常駐先での業務に就きますと基本的にはオフィスに戻ることはありません。常駐先での業務が終了し、次の常駐先を探す場合に次の常駐先が決まるのに時間がかかる方はオフィスに通うことになるかもしれません。人により様々だとは思いますが、基本的には早く常駐先が決まる方はオフィスに年単位で行くことはないと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先に合わせることになります。常駐先次第で休暇を取りやすい現場や取りにくい現場があります。常駐先の業務が忙しい場合は、休暇を取りづらいこともあるとは思いますが、常駐先の業務が忙しくなくある程度時間が決まっている業務の場合には、休暇が取りやすいこともあるかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等は基本的に常駐先に合わせることになります。常駐先であまり業務が忙しかったり、決められた時間はいないといけないサーバーやネットワークの運用・監視業務の場合は時間の調整が難しく早帰り等をすることは難しいように思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社では年3回の研修会があり、プランニングから準備、運営まで携わっています。
研修会後の懇親会では、射的大会やパン詰め放題など皆さんに楽しんでいただけるようなイベントも用意しています。準備は大変ですが、社員の皆さんから「今回の企画面白かったよ！」「またやってほしい！」とうれしいお言葉をたくさんいただけます。普段会えない社員さんともお話ができるため、毎年とても楽しみにしています。

女性の働きやすさ：
結婚を機に一度は退職いたしましたが上司の方から声をかけていただき、再雇用していただきました。退職後にも状況を色々気にかけていただき、声をかけていただける事がうれしく思いますし、働きやすい環境であると思います。また、育児休暇についてもしっかりと対応していただけているので女性にとってはとても安心して仕事出来る環境であると思います。

成長・キャリア開発：
新卒で事務職として入社しましたが、上司からSEとしての道を勧めていただきました。もともとIT業界に興味があったこともあり、思い切って違う業種へ挑戦してみました。エンジニアの業務はとても楽しく、チャンスを頂いて本当によかったなと感じています。自分では事務職しかできないと思い込んでいましたが、この会社に入社したことで新しい自分を発見することが出来ました。

働きがい：
官公庁におけるサーバ管理やヘルプデスク業務を行っています。普段の業務では、お客様からの問い合わせに対して、わかりやすい言葉を使って説明することや丁寧に話を聞くことを心がけています。問題解決後、お客様から「ありがとう！」や「助かりました！」などの言葉をかけていただくと、とても嬉しく、やりがいが得られます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
異業種からこの会社に中途で入社しており、ITの知識も土木の知識も全くありませんでした。以前の会社では、パソコンもほとんど使用していなかったため、仕事もちゃんとこなせるか不安でした。自分の中で、ITや土木の方は専門職、職人なイメージがあり、初歩的な質問をすると「こんなことも知らないのか…」と幻滅されるかもしれないと思っていました。しかし、周りの方々はとても優しく、業界のことやパソコンの操作方法まで皆さん丁寧に教えていただけます。今では特に不安なく、仕事をしています。

事業の強み：
この会社はITと土木の事業があります。その中で、ITと土木事業の6割は官公庁の業務に携わっています。公共事業が柱の一つにあるので、不景気に強く、安定性が高いため、安心して働ける環境なのではないかと思います。
「事業の強み」とは異なりますが、社員のスキルや希望により、ＩＴか土木か、自分に合った職を見つけることもでき、その点でも社員にとってはプラスになっていると思います。

給与制度:
お客様先の評価や自分の案件単価の上昇によって、昇給幅が異なります。
高く評価をうけている社員はその分、年収の昇給幅が高くなる印象です。
また各種手当に関しても同じ印象です。

評価制度:
通常は派遣先で勤務をしており、同社の社員と一緒に仕事することが多いわけではないので昇進の評価がされているかはわからない。その一方で、派遣先での評価が高く案件が途切れない社員や案件単価が高い社員に対しては、一定の評価がある。