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株式会社あみやき亭
正社員 未経験OK 学歴不問
あみやき亭の調理責任者候補 創業から無借金経営|店長は月給39.7万円~|物価上昇応援手当支給
株式会社あみやき亭 / 調理責任者候補

株式会社あみやき亭の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
432万円(平均年齢35.9歳)200~630万円
回答者の平均年収432万円
(平均年齢35.9歳)
回答者の年収範囲200~630万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 地域限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
社員持ち株会があり、希望者は申請すれば可能です。
また、食事手当があり、まかない  をいただけるので生活費の足しになります。
その他、交通費も申請することができ出張や本部研修時に全額支給されます。
さらに、店舗での社割もあります。

オフィス環境:
必要最低限のものがあり、PC環境も揃っています。
店舗では、休憩スペースもきちんとあり、本部研修時にも休憩スペース、自販機、喫煙所もあります。
店舗にあるキッチンが本部にそのままあるので研修時にも環境として揃っています。
口コミ投稿日:2022年08月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
飲食のため労働時間は長いですが週に2日は休みがあり労働環境改善のため力を入れている気もしています。
しかし1日の拘束時間が長いのも事実です。
飲食業のため仕方ないとは思いますがそこは大変でした

多様な働き方支援:
飲食のためリモートはありませんが半休などはありました。
副業は禁止だったと思います。

口コミ投稿日:2023年06月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前と比べ、風通しが良くなってきており、意見が言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上長とはほぼ毎日話すことがあるので仕事をすすめるうえで困っても聞く所がある。

ダイバーシティ・多様性:
男が多いが、女性社員が増えてきた。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食チェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
結構肉体労働なので、長く続けるのは厳しいです。
ただそれは店長もわかってるので、なるべく肉体労働は男がやる暗黙の了解があります。
でもやらなきゃいけない時はたくさんあります。
ちゃんと稼ごうと思ったら体力がないときついです。

口コミ投稿日:2024年10月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.2
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
お客様が喜んで頂いたお顔を拝見できたりお声を頂いたとき
アルバイトスタッフが笑顔で仕事をしている姿を見たとき
お店が繁盛しているとき

この仕事が向いていると思う人:
お客様に喜んでもらえるために努力を惜しまないで仕事に向き合うかたが向いているとおもいます。

口コミ投稿日:2023年08月23日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後は特にギャップがありません。私は若いうちには稼ぎたかったので。辛いことは当然たくさんありますが、どんな仕事でも辛いことはあるのである程度は稼げていてまだいいほうだと思います。全てを捧げていますけどね。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
新しい取組みを進めているので、将来的に楽しみな話題をよく聞く。

事業の弱み:
飲食業にありがちな人の出入りによる店舗レベルダウン。

事業展望:
財務内容安定企業で安定感がある。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円0万円0万円50万円
年収550万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
給与に関しては業界の中でもいい方である。若い方でも店長になればしっかりと給与をもらうことができる。最近ではチーフの給与昇給でもでき改善傾向に見られるのではないかと思う。

評価制度:
年齢に関係なく実力のある人はどんどん昇進。昇格をしていける会社である。入社年数も関係なく力のある人はマネージャーにまで上がることが可能。
しかし、マネージャーになると、休みは週1日あるかないかという現状がある。
やる気があり、勤務時間休日に全くこだわらない人にとっては高給与でやりがいがある仕事ではないかと思う。

口コミ投稿日:2024年01月18日