勤務時間・休日休暇:
役職者以外は比較的自由に休暇が取れるものの、役職者は土日出勤当たり前。特に月末になると土日出勤が多い傾向がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは無し。副業は認められている。
口コミ投稿日：2024年11月08日役職者以外は比較的自由に休暇が取れるものの、役職者は土日出勤当たり前。特に月末になると土日出勤が多い傾向がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは無し。副業は認められている。
株式会社ハイメディックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲はいいものの、トップの体制が古く、柔軟な働き方は受け入れられていない。
組織体制・コミュニケーション:
現場にいる上司は親身で仕事ができるが、管理しているトップの体制が古く、現場との乖離が起きている。
口コミ投稿日：2024年11月08日社員同士の仲はいいものの、トップの体制が古く、柔軟な働き方は受け入れられていない。
組織体制・コミュニケーション:
現場にいる上司は親身で仕事ができるが、管理しているトップの体制が古く、現場との乖離が起きている。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
産休しっかりとれます。子供が熱でた場合途中帰宅できます。お互いに支えながら働きやすい環境だと思います。
女性の管理職は多い印象です。やる気に満ち溢れた方が多いです。
口コミ投稿日：2024年02月13日産休しっかりとれます。子供が熱でた場合途中帰宅できます。お互いに支えながら働きやすい環境だと思います。
女性の管理職は多い印象です。やる気に満ち溢れた方が多いです。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
成長を感じる研修や資格取得手当はない。中途で入社すると特段の教育はなく現場に放り込まれる。
働きがい:
トップの言動を気にせず淡々と仕事ができれば個人の成績を伸ばしながら働きがいを感じることはできる。
口コミ投稿日：2024年11月08日成長を感じる研修や資格取得手当はない。中途で入社すると特段の教育はなく現場に放り込まれる。
働きがい:
トップの言動を気にせず淡々と仕事ができれば個人の成績を伸ばしながら働きがいを感じることはできる。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は私の入社時より現在はさらに充実しています。研修の時のこともありもっと堅苦しい雰囲気を想像していましたがそんなことはありません。現場でのojtでは学びきれないと思いますが、先輩に悩みや困った事の相談しやすい環境です。
私がいる施設ではご入居者様とも社員同士ともに雰囲気がよいです。
口コミ投稿日：2024年02月13日研修は私の入社時より現在はさらに充実しています。研修の時のこともありもっと堅苦しい雰囲気を想像していましたがそんなことはありません。現場でのojtでは学びきれないと思いますが、先輩に悩みや困った事の相談しやすい環境です。
私がいる施設ではご入居者様とも社員同士ともに雰囲気がよいです。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
事業の多角化は進んでおり、売上も好調。
口コミ投稿日：2024年11月08日事業の多角化は進んでおり、売上も好調。
株式会社ハイメディックの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
営業成績により明確に給与体系が分かれており、個人によって年収がかなり違う。
評価制度:
個人の成績によって給料が決まるため実力主義の会社
口コミ投稿日：2024年11月08日営業成績により明確に給与体系が分かれており、個人によって年収がかなり違う。
評価制度:
個人の成績によって給料が決まるため実力主義の会社
親会社が運営するリゾート施設に格安で宿泊できる。その申請は若干面倒だが、同グループ社が新幹線チケットなども手配してくれるなど助かる
オフィス環境:
ごくごく普通のビル。親会社含めグループ各社が入所しておりフロア毎に分かれている。上場企業の東京本社とはいえやや古さを感じるオフィスでどうかと思うが自社ビルなので移転等はないと思う。