福利厚生:
通勤手当、家族手当、退職金などの一般的な各種手当はそろっている。
一方で、住宅補助や、寮などはない。

オフィス環境:
最寄りの駅からは公共交通手段がなく、徒歩で10〜15分程度とやや遠い。雨の日だと、なかなか辛いものがある。
事務所は20平米ほどで、2階は同じくらいの広さの休憩室(食事スペース)がある。

勤務時間・休日休暇:
基本的には17時10分で仕事が終わるため、家族との時間がとりやすい。また、月2回の指定休があるため、平日に休みをとって混雑している日をずらして遊びに行くこともできる。ただし、仕事が忙しくなることが分かっている日には休みを入れれないこともある。ゴールデンウィーク・お盆に休みはなく、特別な休みは年末年始(12/31-1/3)のみ。年に1回長期休暇制度があるが、有給消化のための休みである。また、長期休暇制度は他の従業員と同じ日には出来ないため希望通りにならないこともある。有給休暇は病欠以外では使いづらい傾向があり、使い切れていない従業員がほとんどである。

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人達の横のつながりは強いし、仲いいほうであるとおもいます。思いやりあるひとが多くなにかあれば手伝ってもらえます。

女性の働きやすさ:
片付け事業など、女性ならではの発想なども求められるため女性でもとてもやりがいを感じられると思います。

成長・キャリア開発:
回収や倉庫作業など、ある程度慣れてくると自分でプランを組み、作業を進めていきます。どうすれば効率よく安全に作業出来るかなどを考えながら作業をするので、やりがいはもちろんあります。回収作業は市町村によって回収方法等が異なるため、毎日飽きることはありません。
もちろんわからないことは先輩上司が気軽に教えてくれるのでその点も心配無いと思います。

働きがい:
街が綺麗になっていく様子はとてもやりがいになります。
片付け作業においては、ゴミ屋敷がスッキリ綺麗になると言葉にし難い達成感があります。
あとは、回収中に市民の方からお礼を言われたり、顔を覚えてもらったりするととても嬉しい気持ちになります。
難しい仕事を終えた後などはしっかり褒めてくれる上司もいます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
有給休暇制度があるが、消化出来ずに終わる。
取ってもいいのだろうが、取りづらい環境や雰囲気になっていて病欠や冠婚葬祭などの理由がないと難しい。
肉体労働ではあるが人によってきつい仕事、楽な仕事に偏りがあって、負担が一方にかかっている。
その分の頑張りや評価はされないのでモチベーションもさがる。

事業の強み:
行政委託の会社なので潰れることはない

黒字が続いているがあまり社員には還元されないのが現状

事業の弱み:
資源の値動きにより業績がかわる

給与制度:
年に2回賞与があり、それとは別で決算賞与があります。残業や手当などがほとんどないので、
休日出勤するしか稼ぐ方法がない。

評価制度:
年功序列制はあります。
実力よりも勤続年数が長くならないと
年収は上がっていきません。