福利厚生:
選ばれた人に住宅補助を与える。
基本は関東なら最寄り駅から、２時間以内の店舗に配属される。遠い店舗に配属されたら、相当苦痛になる。

オフィス環境:
中部に本部があって、最近関東Officeもできた。上場企業から、両方も一等地にある。

勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいなくても9時まで平気で残らされます。残ってる間は勉強会やどうしたら実績が上がるかの話し合いです。それにみんな慣れてしまっているのか誰も帰りたいと言わず進んで残っているのでその雰囲気の中で帰りたいなどと嘆くことも出来ないし、新人だから早く帰っていいということも基本ないです。1部の店舗では早く帰っているところもあるみたいですが、基本的8時から9時くらいの帰宅になる店舗が多いみたいです。

多様な働き方支援:
新人研修が2週間ありますが、全て名古屋の本社でした。コロナの中狭い部屋で蜜での研修が続きました。会議などはリモートでやることもあるそうですが研修はちがいました。

企業カルチャー・社風:
先輩が後ろについて接客対応の挑戦機会を作ってくれるし、間違えた対応をしたときは途中ですぐに訂正してくれる。接客が終わった後どこがダメでどこが良かったのかフィードバッグをくれる。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回店長と面談があるため、悩みがあればそこで話せたりする。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方で活躍している方は大勢いる。本社には中国人？の方が1人いる。

女性の働きやすさ:
女性スタッフが多く次の仕事が見つかるまでだったら働けるかも。男性スタッフには給料も安く長くは働ける環境ではないと思う。
退職者も多く毎回ひっきりなしにスタッフが変わる。お店の忙しさによってスタッフの給料が変わるので比較的忙しい店に配属されると少し給料が多くなる。
とにかく残業が多く閉店30分以内に帰宅できる事はまれです。

成長・キャリア開発:
資格支援は手厚い
研修も多いし店舗以外にも相談できるところがある。

働きがい:
正直働きがいがあるかは向き不向きにもよるかと。ただ実績出せばその分給料も増えるしインセンティブも多い。
資格を取れば給料も上がるしやる気があれば結果を感じやすいかも。
営業ガッツリやりたい人はとてもやりがいがあるし楽しいと思う
営業あまりやりたくない、販売がいいという方には頑張った分に対しての成果なのであまり良さを感じられないかもしれない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に営業することは分かってはいたものの、覚える業務内容が多いのには驚きました。これに関しては慣れるしかないと思います。店舗によっては忙しいところもあるため成長スピードも求められたりするかもしれません。
私が入社した時よりも提案する商品数が増えており、獲得よりも提案するのにいっぱいいっぱいなスタッフが増えてきたように思います。

事業の強み:
他の小規模な代理店の店舗の吸収や買収を行っている。

事業の弱み:
他の携帯代理店に比べて残業があまりに多くアナログ。

事業展望:
今後もっと大きな一次代理店に成長する。

給与制度:
給料は普通ですが、もし増やしたいときは資格を獲得することにより昇給することができる。賞与も必ずもらえるので心配しなくてよい。ただ、昇格しても給料はもちろん上がるが、あまり上がらない時もある。

評価制度:
評価制度も年に何回か確認する機会がある。なので皆平等に評価される。昇格したくない場合は店長にいえば昇格しないようにしてくれるし、本部も実力次第で行ける。