オフィス環境：やや雑然としている印象です。印刷物などが多いからでしょうか？植物などがあるといいなと思います。少しずつ改善をしようとはしていますが、もともと物が多いせいか見た目は少しずつしか変わっていかず、なかなか綺麗とは言い難いです。
口コミ投稿日：2019年09月18日株式会社中日本開発の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 382万円（平均年齢31.8歳） | 200~720万円 |
| 回答者の平均年収 | 382万円 （平均年齢31.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~720万円 |
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株式会社中日本開発の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なり、事務職は平常時は残業なども暫定的な為、プライベートの時間をしっかり持てる。通常は始業が10時からになっているが、小さいお子さんがいる場合など、前倒しの始業が認められ、その分退勤時刻も前倒しになる。
事業責任者クラスになると変則的な労働も増えてくるが、振替休日などはしっかり貰え、かなり融通が効くので(業務をしっかり行うことを前提として)プライベートに合わせた業務スケジュールを設定することも可能。
口コミ投稿日：2022年03月09日部署によって異なり、事務職は平常時は残業なども暫定的な為、プライベートの時間をしっかり持てる。通常は始業が10時からになっているが、小さいお子さんがいる場合など、前倒しの始業が認められ、その分退勤時刻も前倒しになる。
事業責任者クラスになると変則的な労働も増えてくるが、振替休日などはしっかり貰え、かなり融通が効くので(業務をしっかり行うことを前提として)プライベートに合わせた業務スケジュールを設定することも可能。
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 会計課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.7
企業カルチャー・社風:
年賀状を強制するところが古いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社員が入社してきても1ヶ月以内（酷い時は1日）で辞めてしまうことが多く、全く定着していません。ここ1年の間にかなりの数の社員が退職しているので一人当たりの仕事量が半端なく多くなかった社員は余裕が無いのでコミュニケーションをとる暇などほとんどありません。
口コミ投稿日：2020年08月31日年賀状を強制するところが古いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社員が入社してきても1ヶ月以内（酷い時は1日）で辞めてしまうことが多く、全く定着していません。ここ1年の間にかなりの数の社員が退職しているので一人当たりの仕事量が半端なく多くなかった社員は余裕が無いのでコミュニケーションをとる暇などほとんどありません。
株式会社中日本開発の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2017年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
ゴミ出しやお茶作り等の雑務は事務員＋他部署の女性社員で行っていました。在籍期間中に男性社員が気づいて手伝ってくれることもありましたが、女性が雑務をすることが根本にあるようです。
車の運転や力仕事は男性に任されていたため、ある意味バランスが取れているのかもしれません。
口コミ投稿日：2023年09月19日ゴミ出しやお茶作り等の雑務は事務員＋他部署の女性社員で行っていました。在籍期間中に男性社員が気づいて手伝ってくれることもありましたが、女性が雑務をすることが根本にあるようです。
車の運転や力仕事は男性に任されていたため、ある意味バランスが取れているのかもしれません。
株式会社中日本開発の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
働きがい:
成果を残せば必ず評価に繋がる点はもちろん、成果を残せばそれまで以上の権限と責任がもたらされるので上昇志向のある人には、強く働きがいが感じられる。
口コミ投稿日：2022年03月09日成果を残せば必ず評価に繋がる点はもちろん、成果を残せばそれまで以上の権限と責任がもたらされるので上昇志向のある人には、強く働きがいが感じられる。
株式会社中日本開発の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 会計課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明では3ヶ月間の試用期間があるとおっしゃっておりましたが私は入社してから1ヶ月も経たないうちに1店舗分の会計を任されそうになりました。
口コミ投稿日：2020年08月31日入社前の説明では3ヶ月間の試用期間があるとおっしゃっておりましたが私は入社してから1ヶ月も経たないうちに1店舗分の会計を任されそうになりました。
株式会社中日本開発の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：デザイン業務がすべてではありません。当然ながら雑用などもあります。また印刷業や納品作業・打ち合わせなどもあるので、デスクワークのみの仕事だと思っていると違うなと感じるかもしれません。どんな仕事でも意欲的に取り組む姿勢が必要です。
口コミ投稿日：2019年09月18日株式会社中日本開発の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 10万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
総合的に見て実力主義。指示されたことをしっかりとやり遂げた上でなら、自身の意見やアイデアをしっかりと発揮でき、成果を残せれば昇給・賞与に結び付く。
手当てについてはごく一般的なものが多いが、仕事に必要な資格取得やセミナーへの参加などは許可が出やすいので、やる気がある人には向いている。
評価制度:
全社共通の評価制度はなく、査定においては所属長ごとの評価が占める割合が多い。
部署によって異なる点も多いが、秀でた成果を残した人間には定期査定以外でも十分な評価が期待できる。
年功序列ではなく実力主義の面が大きい。
口コミ投稿日：2022年03月09日総合的に見て実力主義。指示されたことをしっかりとやり遂げた上でなら、自身の意見やアイデアをしっかりと発揮でき、成果を残せれば昇給・賞与に結び付く。
手当てについてはごく一般的なものが多いが、仕事に必要な資格取得やセミナーへの参加などは許可が出やすいので、やる気がある人には向いている。
評価制度:
全社共通の評価制度はなく、査定においては所属長ごとの評価が占める割合が多い。
部署によって異なる点も多いが、秀でた成果を残した人間には定期査定以外でも十分な評価が期待できる。
年功序列ではなく実力主義の面が大きい。