福利厚生:
社会保険と交通費手当以外は何もない？健康診断は実施していなかったです。

オフィス環境:
博多オフィスは博多駅すぐそば、雑居ビルのワンフロアをリフォームしてとても綺麗でしたが、会社全体の経営諸々の事情から、このオフィスはおそらく2023年内に撤退すると思われます。福岡市西区にある自社倉庫があるオフィスへ移転した部門もありますし、消滅した部門もあります。2023年頭は激動でした…。

勤務時間・休日休暇:
一日8時間を働き、1時間の休憩
年休があれば休みもほぼとれる
必要の時土曜日で残業を求められるが、代わりに他の日で休められる
夏休みはない、年末年始はすくない、休めるのは土日祝日

多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短勤務はあまりないかと思う(見たことがないだけ)
副業は部長に同意がもらえばできるが、本業に影響を及ぼしていないことを必須

企業カルチャー・社風:
スピード感があり、変化を楽しめる！
変化の激しい業界で、常に新しいことに取り組んでいます。スピーディーな意思決定と行動力で、市場の変化をチャンスに変え、自分の企画が世の中にインパクトを与える喜びを味わえます。
風通しの良いフラットな組織！
役職や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。上司や他部署との連携もスムーズで、企画を実現するために必要なサポートをいつでも得られます。

組織体制・コミュニケーション:
チームワーク抜群！
社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。チームで協力して目標達成を目指す一体感があり、モチベーション高く仕事に取り組めます。

女性の働きやすさ:
人事担当として、社員の成長をサポートし、会社と共に成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。実際に働いてみて、社員一人ひとりの個性を尊重し、活躍できる環境を作ることにやりがいを感じています。風通しの良い社風や充実した福利厚生も、長く働き続けたいと思える理由の一つです。

成長・キャリア開発:
研修等はありませんでしたが、自分で働いて覚えて行く様なイメージです。やる気がある人にはピッタリだと思います。逆に従っていたい人には、何をしたらいいか分からない時間が多く、辛いと思います。判断に困ることが多々あると思いました。

働きがい:
なんでも自分に跳ね返る点です。
いいことも悪いことも返ってくる。
全て学習になります。
学習が好きな人にはいい環境ですが、従うのが好きな人にはどうしていいか分からず辛い状況が続くと思います。
固定概念も通用しないので、尚のことギャップになると思います。
何事もついていくのが大変というイメージです。だけどそれが面白い人には楽しい環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
経理として、安定した環境で長く働き続けたいと考えていました。東亜産業は、充実した福利厚生や働きやすい環境に加え、成長性も高く、自身のキャリアアップにも繋がると思い入社を決めました。実際に働いてみて、会社の安定感と成長性を肌で感じながら、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。

事業展望:
常に新しいことに挑戦し、変化を恐れずに成長し続ける会社です。市場競争力のある製品を開発し、社会に貢献できる事業を展開しているので、将来性も抜群です。安定した基盤を持ちながらも、常に成長を続ける会社で、安心してキャリアを築くことができます。

評価制度:
良い点
・若手でも裁量大きく挑戦できる：年齢や経験に関わらず、手を挙げれば大きな仕事を任せてもらえる風土。新しいことへのチャレンジを後押ししてくれるので、成長意欲の高い方には最適な環境です。
・風通しの良いフラットな組織：役職や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気。上司との距離も近く、気軽に相談できる環境なので、安心して仕事に取り組めます。
・スピード感があり、変化を楽しめる：変化の激しい業界で、常に新しいことに取り組んでいます。スピーディーな意思決定と行動力で、市場の変化をチャンスに変えて成長できる会社です。
・充実した福利厚生：社員の健康とワークライフバランスを大切にする福利厚生が充実。安心して長く働ける環境が整っています。
・市場競争力のある製品：常に顧客ニーズを捉え、高品質な製品を提供しています。社会に貢献できる製品開発に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
総評
東亜産業は、若手社員でも大きな裁量権を与えられ、自分のアイデアを形にできる会社です。変化の激しい業界で、常に新しいことに挑戦できるため、成長意欲の高い方には最高の環境です。風通しの良い社風や充実した福利厚生も魅力の一つ。社員一人ひとりの成長をサポートし、挑戦を応援してくれる会社です。