勤務時間・休日休暇：
休日は1ヶ月ほど前に決めますので、自分のスケジュールに合わせた休日を取得しています。特に休暇の取れない曜日はないので、人の多い土・日を外したり、家族に合わせ祝日に休みを取るなど、休日は充実しています。
口コミ投稿日：2022年10月08日休日は1ヶ月ほど前に決めますので、自分のスケジュールに合わせた休日を取得しています。特に休暇の取れない曜日はないので、人の多い土・日を外したり、家族に合わせ祝日に休みを取るなど、休日は充実しています。
株式会社ニッショーライフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.6
女性の働きやすさ：
同じ事務所には、男性14名に対し、女性の事務社員が6名いますので孤立することもなく楽しそうに働いています。仕事内容が分かれているので残業もなく出産した方も戻ってきているようなので働きやすいと思います。
口コミ投稿日：2022年10月08日同じ事務所には、男性14名に対し、女性の事務社員が6名いますので孤立することもなく楽しそうに働いています。仕事内容が分かれているので残業もなく出産した方も戻ってきているようなので働きやすいと思います。
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成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい：やはり入居者様は一人一人考え方が違うため、苦労する事もあります。すべての入居者様にあった点検日を設定する事は不可能に近いです。その際に入居者様にご迷惑をかけることに対してお叱りを受ける事もあります。また、家主様は自分の物件に対して熱心なため、ご要望に全力でお答えする事はとても難しいと感じます。
口コミ投稿日：2016年11月26日株式会社ニッショーライフの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ：
やったことがない点検業務や分譲管理で不安でしたが、自分の成長に合わせて先輩社員が業務を分担してくれたので負担が軽減されています。営業という職種での入社でしたが飛び込み営業でもなく、先輩が築いてきた関係があるので苦労しませんでした。営業という職種ではないように感じています。
口コミ投稿日：2022年10月08日やったことがない点検業務や分譲管理で不安でしたが、自分の成長に合わせて先輩社員が業務を分担してくれたので負担が軽減されています。営業という職種での入社でしたが飛び込み営業でもなく、先輩が築いてきた関係があるので苦労しませんでした。営業という職種ではないように感じています。
株式会社ニッショーライフの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.6
事業の強み：
グループ会社からの点検業務が主になっているので、営業活動を行わなくても仕事が入ってきます。グループ会社も同じビルにもあり、同じ立場で接していますので協力できる関係性ができているので業績に波が見られません。
口コミ投稿日：2022年10月08日グループ会社からの点検業務が主になっているので、営業活動を行わなくても仕事が入ってきます。グループ会社も同じビルにもあり、同じ立場で接していますので協力できる関係性ができているので業績に波が見られません。
株式会社ニッショーライフの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給以外に業績給があり、仕事に波がないので安定してもらえる。資格を取ると一時金が支給される。夏や冬のボーナス以外に業績がいいと頂ける決算賞与を入社以来、毎年頂いている。部内でキャンペーンもあり上位にいるとお金を頂ける。
評価制度：
年功序列は関係ないと感じます。評価されれば昇格も早くできているように見られ、若い主任もいれば、上司は37歳で店長になったと聞いています。毎年2回評価があり、評価されると業績給の支給率が上がります。評価が下がることは無いように感じています。
口コミ投稿日：2022年10月08日固定給以外に業績給があり、仕事に波がないので安定してもらえる。資格を取ると一時金が支給される。夏や冬のボーナス以外に業績がいいと頂ける決算賞与を入社以来、毎年頂いている。部内でキャンペーンもあり上位にいるとお金を頂ける。
評価制度：
年功序列は関係ないと感じます。評価されれば昇格も早くできているように見られ、若い主任もいれば、上司は37歳で店長になったと聞いています。毎年2回評価があり、評価されると業績給の支給率が上がります。評価が下がることは無いように感じています。
その他に関しては特に気になる点はございません。