福利厚生:
寮は閉寮。住宅補助はなし。通勤手当は2万円まで。10年働かないと退職金はでない。

オフィス環境:
店舗数があるため立地は多種多様。
駅近もあれば、車が無ければ通勤が難しい場所もある。
建物は新しく建てられた店舗も多く新しい店舗ほど綺麗で最新機器が揃っている。
スタッフルームはどの店舗もかなり狭い。
ロッカールームと流し台が同じ空間にあるのでご飯の匂いがこもったり、ウィッグが所狭しと置いてある。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間となっているが、12時間は拘束される。
みなし残業で給与に反映されているのでどう計算しても残業代より残業時間の方が上回る。
また、店舗にもよるが休憩時間はこれと言って決められていないので忙しい店舗へ配属となると夕方までご飯が食べれなかったり、下手するとご飯を食べていないアシスタント、スタイリストがいることもある。
休暇は、その店舗の店長判断が多い。
土日休暇はまず取れない店舗ばかり。
へりくだって店長に休暇を申請しないと中々取得できない。

企業カルチャー・社風:
大人向けのサロン
基本アットホームな落ち着いた雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
アシスタントとスタイリストに少し距離がある
アシスタント同士は基本仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
国籍や人種に差別などは一切ない

女性の働きやすさ:
子持ち家庭持ちのキャリア女性スタッフには優しいイメージ

成長・キャリア開発:
スタイリストになった初めの方は、アシスタントと給与も変わらない
スタイリストになってからと、指名客を増やさないと金銭面はしんどい

働きがい:
お客様に喜んでもらえた時
お客様に名前を覚えてもらえた時
技術ができるようになった時

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面や休日は、募集要項と結構違う
想像以上に拘束時間は長い

事業の強み:
店舗数は多いから、潰れる心配はあまりない
ご年配の方の固定客が多い

事業の弱み:
スタイリストがよくない
アシスタントを育てる気があまりない

事業展望:
勤務体制や教育方針を見直さないと、
どんどん人が辞めていくと思う。
スタイリストとアシスタントの関係性が大事

給与制度:
手当は住宅手当などがつかなくなった
その分、基本給が少し上がった
賞与は欠勤の%が多いと無い

評価制度:
基準はよく分からない
中間層の社員が抜けている状況なので今後、若手がどんどん成長していくのかもしれない