福利厚生：
[コミュニケーション活動費]
年間で\13,000のコミュニケーション活動費が支給されます。
部署内でプチ旅行をしたり、美味しいご飯を食べながら親睦を深めたりと積極的に社内コミュニケーションを取る場が用意されています。

[イベント］
納涼祭などの社内イベントも大々的に開催されます。
コロナ化の中では、オンラインでイベントが開催されることが多く、
全国の社員ともコミュニケーションが取れます。
また、３月には親会社を含めた駅伝大会があり、非常に盛り上がるイベントのひとつです。

オフィス環境：
建物は新しく、スタッフ専用エリアもとても綺麗です。
女性専用の更衣室や休憩室も完備されており、非常に環境が良いです。

デスク周りや会議室の環境も非常に良いので、
最新のオフィスで働いている！という気分になり、テンションも上がりますよ。
綺麗なオフィスで働きたい！という方にはピッタリの環境になっています。
仕事もはかどりますね。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じますが、慣れますしよほど変則なことがないので予定は組みやすいです。
また、有給休暇も希望を出せば概ね通るので旅行なども行きやすいです！

多様な働き方支援:
時短勤務者はいます！副業は原則禁止のはずです。

組織体制・コミュニケーション：
会社全体や部独自でのレクが開催されたり、老若男女合計150名ほどが在籍するセキュリティ部は和気あいあいとアットホームな雰囲気があります。スポーツ好きはフットサルやソフトボールなどを部署の枠を越えて楽しんだり、バイク好きはみんなでツーリングに出かけたりと友達感覚な部分もあります。コロナで制限はまだまだありますが…

女性の働きやすさ:
産育休を取得し、家庭・お子さんの状況に合わせて時短勤務をするなどフレキシブルに勤務形態が選択可能。
結婚、出産を経て、職場に復帰してくれる従業員が多いということは、働きやすいと感じてくれている証拠なのかも。
急なお休みに対しても、周囲からの理解は深い。

成長・キャリア開発:
会社で必要な資格は取りに行かせてもらえます！

働きがい:
お客様に直接ありがとうと声をかけてもらえるので、そのときはやっていて良かったと喜びや働きがいを感じられます！
チームワークが必要でもあるので皆で連携をとって仕事を遂行できたときは達成感があります！

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前特に期待はなく、
警備の仕事は暇そうだなとかご年配がやる仕事かなと思っていました。
実際に入社すると若い人も多く、人との関わりが強く、皆の安全を守るわりとかっこいい仕事という印象に変わりました！
友達にもかっこいいと言ってもらえます。
知っておかなければいけないことも多く色々覚えていくと自分の成長を感じられました。
仕事を続ける気はなかったのに、面白くなってしまいずっと続けているのもギャップです。

仕事内容：お仕事を任せていただける前に、約３ヵ月の研修期間があります。覚えることや身に付けなくてはいけないことなどがたくさんあるので、やる気や覚悟が必要です。でも、乗り越えると素敵な言葉もいただけるお仕事です。

給与制度:
毎年昇給と賞与があります！
手当も慶弔金やコロナ禍の時の補助などもあったので充実していると思います！

評価制度:
人事評価制度があるのでそれを元に評価されます！
毎年1月に昇格者がいます。
昔は年功序列感が強かったですが、最近はがんばりが反映されて年齢や経験年数関係なく評価されてきていると思います。