勤務時間・休日休暇：自動車学校の授業は１限から１０限までありますので、どうしても１０時間労働になる場合がほとんどです。また朝は車の洗車、夜は業務の締めの作業などがあり、帰る時間は夜9時を過ぎることも多いです。また入社した当初は、教習指導員の審査の勉強量が多いため、勤務時間内では足りず、自宅に帰って勉強することもあります。
口コミ投稿日：2019年04月16日株式会社マジオネット春日井の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部総務課2022年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
さまざまな事に挑戦をしていこう！社員の成長は会社の成長にもつながるという考えの会社。
社員教育には費用は惜しまない。
組織体制・コミュニケーション:
お互いを高め合える関係でもあり、みんなで助けあい、人の為に動ける人材がおおい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2022年09月09日さまざまな事に挑戦をしていこう！社員の成長は会社の成長にもつながるという考えの会社。
社員教育には費用は惜しまない。
組織体制・コミュニケーション:
お互いを高め合える関係でもあり、みんなで助けあい、人の為に動ける人材がおおい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部総務課2022年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
男も女も特に関係なく仕事をしています。
口コミ投稿日：2022年09月09日男も女も特に関係なく仕事をしています。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部総務課2022年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資格以外にもいろいろな資格を取れる機会が多いので毎日飽きない。知識も増え、自分自身の成長を感じられます。
働きがい:
自分の一言で今まで出来なかったことができるようになってお客様と一緒に泣きながら喜んでなどやりがい溢れた職種です。
口コミ投稿日：2022年09月09日私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資格以外にもいろいろな資格を取れる機会が多いので毎日飽きない。知識も増え、自分自身の成長を感じられます。
働きがい:
自分の一言で今まで出来なかったことができるようになってお客様と一緒に泣きながら喜んでなどやりがい溢れた職種です。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：入社すると教習をするための指導員の資格をとるように言われるが、資格の取得費用（1回約65000円）は、2年以内に退職すると自己負担になる。難しい試験のため1回で受かる人はまれで、大体の人が2回分の借金を背負うことになり、正社員になれるかどうかの不安に加えて、借金に2年間縛られることになる。
口コミ投稿日：2019年09月13日株式会社マジオネット春日井の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部総務課2022年時点の情報
4.7
事業の強み:
他の自動車学校と違うのは多角的な事業展開をしているところです。
自動車学校業界は衰退していく事業といわれておりますのでその時に生き残れる企業として今から行動しています。
口コミ投稿日：2022年09月09日他の自動車学校と違うのは多角的な事業展開をしているところです。
自動車学校業界は衰退していく事業といわれておりますのでその時に生き残れる企業として今から行動しています。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括部総務課2022年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 217600万円 | 62950万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 217600万円 |
| 残業代（月） | 62950万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給がきまり、月給がアップする。正社員は子供手当で1人につき一万円毎月手当がつきます。
評価制度:
本人の勤務態度や、意欲はすぐに評価してもらえる環境で、入社年数とかは一切関係ない。
色々意見がいえたり、行動に移せる人が評価される。
自己目標をたて、それを達成した分評価に反映される。
口コミ投稿日：2022年09月09日賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給がきまり、月給がアップする。正社員は子供手当で1人につき一万円毎月手当がつきます。
評価制度:
本人の勤務態度や、意欲はすぐに評価してもらえる環境で、入社年数とかは一切関係ない。
色々意見がいえたり、行動に移せる人が評価される。
自己目標をたて、それを達成した分評価に反映される。
退職金、繁忙期打ち上げ、子どもが一年生になるタイミングでランドセルプレゼント、子供手当
オフィス環境:
改装して施設全体がキレイ。
駐車場無料