女性の働きやすさ:
産休育休はあります。
生理休暇もあるようですが、普通の有給扱いになるので誰もとっていません。
育休後、時短で働くこともできるようです。
口コミ投稿日：2022年04月23日産休育休はあります。
生理休暇もあるようですが、普通の有給扱いになるので誰もとっていません。
育休後、時短で働くこともできるようです。
株式会社出雲殿互助会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 管理課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社出雲殿互助会の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 管理課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
2.7
働きがい:
接客について、学べました。老若男女に関わることができるのでよかったと思います。
口コミ投稿日：2022年04月23日接客について、学べました。老若男女に関わることができるのでよかったと思います。
株式会社出雲殿互助会の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
昇給は半年ごとの数字の判断のみである。
役職手当も半年ごとの数字で一定の基準に達していなければ役職はつかない。
職務手当ても半年ごとの数字での判断であり手当てがついていない人の方が多い。
昇給・昇進スピード:
この職種での管理職は望めない。
口コミ投稿日：2022年12月01日昇給は半年ごとの数字の判断のみである。
役職手当も半年ごとの数字で一定の基準に達していなければ役職はつかない。
職務手当ても半年ごとの数字での判断であり手当てがついていない人の方が多い。
昇給・昇進スピード:
この職種での管理職は望めない。
仕事量は自分でアポイントを取るか、そのまま直接既契約者のところに訪問するかで、全て自己管理になる。勤務時間は１０時から１７時１５分だが直帰は認められていたので、自宅近くの既契約者訪問でわりと時間に融通が効く。
休日休暇:
一人仕事なので有給休暇はとりやすい。