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2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
2021年時点の情報
福利厚生の満足点:
全く利用した事がなかったので、答えは素直に分かりませんとさせてください。

福利厚生の改善点:
福利厚生については、かなり種類が少なかったです。その為にも、社員の方々が利用しやすくする為にも、種類を増やして欲しいなと考えます。

口コミ投稿日：2023年12月09日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量：4〜5個ぐらい
勤務時間：8時間（原則なし）

休日休暇:
有給の取りやすさ：上司に相談のうえ了解を得られれば、半休・1日休ともに取得可能。
独自の休暇：誕生日休み有り。自然災害時は、基本休みだった。

多様な働き方支援:
特徴：なし

口コミ投稿日：2024年02月26日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
2021年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
今と昔ではかなり異なっている為分かりかねますが、とは言え、私が満足している点については、時々会社持ちで飲みに連れて行ってくださった事ではないかと思います。あれがあったりしたから、長く続けられましたから！

組織体制・企業カルチャーの改善点:
福利厚生の充実をすれば、さらに良くなるのではないかと思います。

口コミ投稿日：2023年12月09日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
2021年時点の情報
仕事の裁量権:
裁量権はある。
入社年数等、所謂年功序列型で裁量権で与えられているのではなく、仕事の習熟度により裁量権を増やして頂ける。
ちなみに役職に就くのは、基本的にはない。
なぜなら、採用元企業がアウトソーシング企業であり、私は出向している身なので、基本的に役職に就く事は無いのである。

成長支援制度:
上司が私の仕事の習熟度を上げる為に、様々なご指南を受けられます。そういった事があるから、私は肉体的精神的に余計な負担なく、働くことが出来たのです。

口コミ投稿日：2024年01月16日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
2021年時点の情報
入社理由:
私自身は事務スキルが上がる仕事であれば、それで良いと思っていました。テクニカルスタッフの求人を見つけたのは、ハローワークでした。実際に話を聞くと、かなり事務スキルが上がるなと思いエントリー致し、内定を頂きました。そして就業が叶いました。

入社前に認識しておくべき事:
特になかったと自負しております。

口コミ投稿日：2023年12月09日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性：３２年間技術者支援を行っており、取引先企業も大手企業がほとんどなので安定して仕事があります。機械設計者である私は、会社にAutodeskのトレーニングセンターがある事によって教育を受けながら上達してきましたし、いつでもサポートを受けられるので安心して業務に取り組む事ができています。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：給与は同業で大手他社の方と比べほんともらえない。ボーナスもないしやりくりがたいへん。30代過ぎると実感する。結婚も考えちゃうくらい。大手じゃない分やはり厳しい。
口コミ投稿日：2019年03月23日