勤務時間・休日休暇:
エリア毎で異なると思います。
取引先や顧客によって土日も出勤しないといけなかったり、時間も遅くなる事もあります。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
口コミ投稿日：2024年05月15日エリア毎で異なると思います。
取引先や顧客によって土日も出勤しないといけなかったり、時間も遅くなる事もあります。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
株式会社シンコムの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 386万円（平均年齢42.8歳） | 250~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 386万円 （平均年齢42.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社シンコムの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
組織体制・コミュニケーション:
所属している支店によって多少違いはあると思いますが、交流のための食事の席が設けられます。毎月決まった額が給与天引きで自動的に積立てされていてその積立金が交流会の資金になります。ただここ数年はコロナ禍で開催が見送られていたので、半年に一度払い戻しの対応になっていました。
口コミ投稿日：2023年10月15日所属している支店によって多少違いはあると思いますが、交流のための食事の席が設けられます。毎月決まった額が給与天引きで自動的に積立てされていてその積立金が交流会の資金になります。ただここ数年はコロナ禍で開催が見送られていたので、半年に一度払い戻しの対応になっていました。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
子持ちには厳しいと思う。特に小さなお子さん持ちだと尚更。
口コミ投稿日：2024年05月15日子持ちには厳しいと思う。特に小さなお子さん持ちだと尚更。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
仕事を通して身につくスキル:
メーカーではなく、あくまで商社。どこがどう違うのかを一般顧客（ご老人相手）に説明していかないといけないので、日頃から分かりやすい言葉を使うようになりました。
今後のキャリア像:
物の考え方や言い回し、様々な顧客や取引先があるので、どう伝えたらどう伝わるのかを考えれるようになりました。
口コミ投稿日：2024年05月22日メーカーではなく、あくまで商社。どこがどう違うのかを一般顧客（ご老人相手）に説明していかないといけないので、日頃から分かりやすい言葉を使うようになりました。
今後のキャリア像:
物の考え方や言い回し、様々な顧客や取引先があるので、どう伝えたらどう伝わるのかを考えれるようになりました。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から理解していたのでギャップではありませんが、販売や相談がメインの業務ではありません。取引先への営業力が肝となります。販売自体は反響営業なので、飛び込み営業やテレアポと比較すると心労はありません。しかし、多くの反響を得るための営業力は必要なので、心得ておいた方がよいと思います。
口コミ投稿日：2023年10月15日入社時から理解していたのでギャップではありませんが、販売や相談がメインの業務ではありません。取引先への営業力が肝となります。販売自体は反響営業なので、飛び込み営業やテレアポと比較すると心労はありません。しかし、多くの反響を得るための営業力は必要なので、心得ておいた方がよいと思います。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
事業展望:
メディアで補聴器に対する特集が組まれるのは今も昔も変わっていませんが、その情報へのアクセスは以前より容易になり難聴者は様々な情報を自ら得るようになりました。今後はこれまで以上に高い専門性が求められるようになると思います。
資格取得などにより専門性を高めた社員が多く在籍していれば、今後も安定した見通しが持てると思います。
口コミ投稿日：2023年08月21日メディアで補聴器に対する特集が組まれるのは今も昔も変わっていませんが、その情報へのアクセスは以前より容易になり難聴者は様々な情報を自ら得るようになりました。今後はこれまで以上に高い専門性が求められるようになると思います。
資格取得などにより専門性を高めた社員が多く在籍していれば、今後も安定した見通しが持てると思います。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
昇給・昇進スピード:
スピード感は感じられない。社歴が長い人はずっと会社にいるような。新しい人は1〜3年くらいで辞めていく印象。
評価・昇給制度:
自己評価シートに記入。あとは上長等の評価。日々の活動や顧客との対応などを見てるわけではない、数字が全ての印象です。
口コミ投稿日：2024年05月22日スピード感は感じられない。社歴が長い人はずっと会社にいるような。新しい人は1〜3年くらいで辞めていく印象。
評価・昇給制度:
自己評価シートに記入。あとは上長等の評価。日々の活動や顧客との対応などを見てるわけではない、数字が全ての印象です。
社員持株会やIDECOなど、給与天引きで貯蓄ができる制度が整っています。