福利厚生：
福利厚生のそれとはやや違いますが、先輩や上司とご飯に行ったときに一度もお金を払わせてもらってません。私の方からご飯いきませんか？と声掛けた時にも断られたこともなく、事務所にいる時には時々何飲む？と自販機に一緒に行きいつも好きなジュースを頂いてます。

オフィス環境：
会社内にカフェがあったらいいな～とは思う事もありましたが、居心地良すぎて仕事しなくなってしまう可能性があるので今のままで十分です。
ちょっとしたMTGができるスペースは使い勝手がいいと思ってますが、デスク周りもオープンな感じなのでお互いデスクにいながらの軽い打合せもしやすい環境です。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので、夜間や早朝などの対応があれば時間調整はできる。
休日は基本、土日祝だが、こちらも休日出勤があれば平日に調整可。
自分でスケジュールを組むので有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
自分でスケジュールを組むため、内勤作業の時は上司に相談して許可がでればリモート可能。

企業カルチャー・社風：
社長を含め役員や一般的に上層部と呼ばれる方達が気さくです。入社してすぐの時も今でも社内で社長と会うと、お！元気か？と声を掛けてくれてそのまま談笑したりと、いつも従業員の事を気遣ってくれている事に感謝しています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制の中で私が所属している部署に感じる事は縦・横の両方向でコミュニケーションが非常に滑らかです、中でも何か問題があった時の話の共有スピードはとても速く、同僚同士での連携もスピーディでお互いの情報や何かを教える・教わるという時も出し惜しみなく同じ方向を向いて仕事をしている感じがとても強いです。

女性の働きやすさ:
女性の営業も多く、性別はあまり関係ないという雰囲気を感じる。

働きがい:
人材系はメンタルが鍛えられると思う。この会社では、企業に人材派遣・紹介をする際、応募があった方（スタッフ）の面接から採用、先方への紹介まで全て一営業が担当するため、達成感が得られる。また、派遣などの場合はその後のフォローも引き続き担当することが多いため、先方企業やスタッフと長い付き合いができるのも楽しい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前には、派遣会社の中の1社という認識でしたが、入社してみると岡崎市で古くから派遣を行っている実績を基に、いろいろな事業展開をしておりビックリしました。最近ではキッチンカー事業も行っており、派遣会社というよりも総合商社のような会社だな～といい意味でギャップを感じています。

事業の強み：
この会社の事業は一人の人の仕事が必ず誰かの為になり、それが関わる人達のすべてに繋がっていてどんどん大きな連鎖となって途中で途切れる事が無く時間尾経過と共に大きくなっていっています。
みんなが一丸となっている事もとても大きな強みだと思います。

事業展望：
現行の事業の維持・成長と共に新規事業にも目を向けていると思いますので、会社にとって良い物であればいつでもビジネスチャンスがあると思いますので、私が新規事業の立ち上げの中心になる時は社内外からも注目され支持されるような会社にとって重要なものとしたいと思います。

給与制度:
昇給制度はあるが、知らない間に昇給されていることが多い。
賞与は期待しないほうがいい。

評価制度:
四半期に一度、自己評価と上司面談があり、評価点数次第で昇格・昇給がある。
年功序列などはないが、評価のランクが細かく設定されているため、在籍期間の順に昇給していってる感じはある。