オフィス環境：
東京支店に勤務する者として、回答致します。
東京支店は、御徒町駅、末広町駅、湯島駅から大体5分ぐらいでアクセスでき、通勤はしやすく、近くに飲食店も多くあるので、お昼に困る事をありません。
ただ、仕事で必要な工具や鋼材を搬入出する為、事務所自体が8階にあるので、エレベーターを使い荷物の搬入出をする時は、苦労してます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはよいほうの会社だと思います。
個人の予定を第一優先にできますし、予定休暇も事前連絡さえすればいつでも取得は基本的に可能です。また、通常勤怠でない勤怠もまずは本人の意見を第一にして考えますので、プライベートを犠牲にするような事は今まで勤務してきて一度も無いです。
なので気兼ねなく予定休を伝えられる会社であり、計画年休や年間8日の個人指定の有給取得日もあります。

多様な働き方支援：
基本社員が従事している仕事先などにもよりますが、基本的には弊社はテレワーク推奨の会社です。また、働き方では気軽に相談にものっていただけるので、色々な働き方が可能な会社であると思います。
自分も今はスライド勤務をしている状況です。相談も気兼ねなく上司にできますし
今の時代に沿った働き方ができる、そんな会社状況です。

組織体制・コミュニケーション：
色々な年代の方がいらっしゃるため、歳が若い方や離れている方と話や仕事をしたり、自分の知らなかったことや、新しい情報の共有などが出来て日々新鮮な気持ちになれます。
皆さん分け隔てなくお話をして頂いたり、会社行事などがあり秋には都内を皆でウォーキングしたり、社員旅行があったりと行事もたくさんある為、楽しみの一つでもあります。

女性の働きやすさ：
男性の方が多い職場ですが、相談事などがあった際はその都度フォローをして頂いたり、気遣って頂いたりする場面が多々ありとても働きやすい会社だと思います。
基本的に屋内のデスクワークの作業が中心の為、力仕事などの作業はありませんので、体力面や精神面にゆとりを持つことが出来て、落ち着いて仕事を行うことが出来ます。

成長・キャリア開発：
入社当時はExcelも学生時代以来まともに使用したことがなく、ほぼ初心者の状態でメールの文章を1つ作成する際も時間がかかっていたのですが、日々行っていく作業の中で先輩方に教えて頂いたり、自分でPCについて分からないところを検索をして実際に検索結果を使用してみたりと勉強になることがとても多く、毎日行う作業にプラスで成長が出来るのがとても良いと思いました。
会社の方からもスキルアップの為の資格取得制度もありますので、今まで持っていなっか資格を獲得してみたりと新たな成長が出来るところも魅力です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職から興味があっていざ転職してみて想像していたより難しい点があり当初困惑しました。
どの仕事でもそうですが、最初は覚えることが多いのでこれはこういうものだと一回理解して飲み込んだ後に再度、別で覚えたものとの紐づけができる方向きかなという印象です。
インフラの重要基幹を担うというイメージ通りのしっかりとした正確さを求められるので会社全体がピリピリしているかと思っていましたが縦横の関係が出来上がっていてなじみやすい環境に驚きました。

事業の強み：
通信事業なので情報社会の現代においては欠かせない分野になるので、全体の仕事の先細りという心配はなく。
事業や公共設備のインフラ設備がある限り仕事続けていけるのは強みかと思います。

光ケーブルという通信線は比較的の軽いもので取り扱う機器も重量物は少ないと思います。
また仕事していく中で確認や気遣いや段取りといったどの職種でも通用するものは会得できるかと思います。
基本は軽作業なので勤続年数が長く続けられる点や女性でも挑戦可能かと思います。

給与制度：
基本給が少し低く設定されておりますが、各種手当（残業代含まず）があるので一般的な給与額になっています。
賞与は毎年必ず3回貰える、夏と冬の賞与は基本給が低い分、そこまで高くない印象です。
年度末の賞与は会社の業績が直結するため、業績が良い年は夏や冬の賞与より遥かに多く貰えることがあるので、社員一人ひとりの励みになっていると思います。
時間外勤務手当、通勤交通費、出張手当など全てしっかりと貰えるので、不満に思ったことはありません。
毎年、昇給がありますが、翌年も昇進なしの場合は基本給が直接上がる金額は少なく、各種手当が上がるため賞与に繋がらないため、あまり昇給制度はよくないかと思っています。

評価制度：
どちらかといえば実力主義ではなく、年功序列により昇進・昇格がある印象です。
上司と直接仕事をしていない社員も多く、年に一度各自で決める目標の達成率が評価判断の一つの基準になっています。
その他の判断基準があるかもしれませんが、社員としては目標の達成が上司にアピールする最大の成果物です。
また、毎年社員の中から業績が優秀な社員を選んで表彰する制度もあります。