福利厚生:
社会保険、退職金制度、財形、社員寮など、一般的なものは普通に完備されている。よそでは見ないものだと、海外旅行制度とか有給が入社翌月から使えるとか。

オフィス環境:
ＩＴベンチャーとかでよくあるお洒落なカフェとかは全然ない。どの事業所も都心でもなければ僻地でもないので住むには丁度良い感じ。

勤務時間・休日休暇:
残業も休日出勤も働き方改革でどんどん減っている。早く帰りたい人には良いけど、今月は残業で稼ぎたいな！という時は残業させてもらえずに困ることはある。

多様な働き方支援:
会社がというより、航空宇宙の設計業界はセキュリティが厳しくてリモートワークには消極的。自分としては家で仕事したくないので助かったと思ってる。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い。社員同士でよく話すので情報伝達は他の会社より早くて、正式に連絡がきた時にはもぉ知ってたり。

組織体制・コミュニケーション:
若い人の意見や考えを尊重しようとする姿勢は強い。社員同士も同期や同世代でプライベートでバーベキューしたりしている。

女性の働きやすさ:
産休制度はしっかり保証されており、育児関係の時短勤務もある。女性エンジニアも多く活躍している。

成長・キャリア開発:
会社として、教育制度はあまり整っていないので
派遣先の会社次第です。

働きがい:
協力関係にある会社に派遣社員として勤務するため、自社との社員のつながりは希薄です
大手の会社に派遣されることがありますので、大きな仕事ができる可能はあります

入社時の期待と入社後のギャップ：
不満がないと言えば嘘になりますが、大きなギャップに見舞われることもなく周囲の方々にも恵まれながら公私ともに順調にやれてるかと思います。入社当初、やるからには出世も目指したいと考えていて自分で言うのもなんですが、、、ここまでは比較的順調にステップアップできてるかな・・・なんて。そのぶん頑張ってきた自負もありますけど。

事業の強み:
いわゆる派遣社員の会社なので、とくにこれといった技術を保有していたりしないので強みはないと思います。

事業の弱み:
いわゆる派遣社員の会社なので、自社で保有する技術や製品がありません
派遣先の会社の業績によって会社として稼働できる社員の数が決まります。
同じ会社でずっと働き続けることは難しく、数年で勤め先は変わります

給与制度：
刺激的ではないけど安定はしている。コロナが流行った時とか、物価上昇が厳しい時には、全社員に一律10万円支給とか、大手一流企業の様なパワーはないけど気持ちは伝わってくる。通勤手当は車通勤だとガソリン代以上は支給されるのでありがたかった（僕はいま電車通勤ですけど）

評価制度：
年功序列でもないけど、実力だけを評価している感じでもない。個の力とチームの中での貢献度合いとかも見ている感じで、人間性とか本当に色々なところを見られている感じがするので、逆にどこ頑張ったら評価に繋がり易いのかはわかりにくいかも。