勤務時間・休日休暇：
勤務時間は今のところ9時～18時です。私は子供のお迎えがあるので１８時になったらすぐ退勤するので、残業をしたことはありません。土日祝もカレンダー通り休みです。お客様都合によっては稀に工事などで出ることがありますが、代休がもらえるので特に困ったことはありません。有給も申請しやすいので、ライブや旅行に行ってリフレッシュすることもあります。

多様な働き方支援：
リモートワーク用のPCがあるため、リモートワークの時にはPCを持ちかえります。また、子供の関係で早帰りさせていただくこともありますが、他社員がカバーをしてくれてとても助かります。たまに、子連れ出勤をするときがあり、そのあたりも快く許可していただけるので、とても助かっています。

企業カルチャー・社風：
Find the Fineという働く楽しさをみつけると言う会社のコンセプトがあります。これは、皆で決めたコンセプトです。楽しいというのは、遊びながらおしゃべりしながら仕事をすると言う意味ではなく、仕事が楽しい！と思える環境にしようと言う意味なのですが、ただ何気なく仕事をするのではなく、こんなことが知識として身についた！入社当時よりも成長できてるかも！など、仕事を楽しい！苦じゃない。と思えるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲が良いと思います。社員が少ないのもあると思いますが、たまに昔の話をしたり今どきの話をしたりと、まるで親子関係のような感覚で雑談をしたりします。年齢がバラバラなのに、こんなに和気あいあいと話せる職場は少ないのではないかなと思います。

ダイバーシティ・多様性：
年齢が本当にバラバラで、20代～70代まで各１人います。それでも、和気あいあいとやっているので、年齢の壁というのは無いように感じます。私は小さい子供がいるのですが、会社に連れてくると皆が見てくれたりと、小さい子供がいても働きやすい環境なのではないのかなと思います。

女性の働きやすさ：
働きやすい環境だと思います。役職はありませんが、女性だから男性だからという考え方は基本的にはなく、だれでも意見が言える環境です。また、子供のことで早退や急な休みをいただく場合があるのですが、他社員がカバーしてくれたりとワーママには良い環境なのではないかなと思います。

成長・キャリア開発：
半年ごとに成長目標を設定し、チームメンバーに共有することで助言や協力をしてもらえます。それによって、自分が成長するために何が必要か、何が足りないのかということが分かり、半年ごとに成長を実感することができます。

働きがい：
自分の得意なことを積極的に取り組んでいこうと言うスタンスの会社なので、チームのメンバーから頼られることも多いです。私は、チームの中で１番エクセルが得意なので、資料作成が必要な時にみんなに頼ってもらえることがやりがいです。