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株式会社ネイチャーズウェイ / セラピスト

株式会社ネイチャーズウェイの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
435万円(平均年齢36.6歳)260~600万円
回答者の平均年収435万円
(平均年齢36.6歳)
回答者の年収範囲260~600万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
▼割引
自社サロンを割引価格で使用可
自社製品を4割引で購入可能(給料天引)

オフィス環境:
▼立地
恵比寿駅から徒歩5分程度の場所にあります。
飲食店が多いので外食は困らないかと思います。
▼社内
執務室の他にカフェスペースと呼ばれる場所があり、オンライン会議などで使用します。
他に会議室と1人用のブースがあります。
コーヒーやお茶のサーバーがあり、自由に飲むことができます。

口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
▼勤務時間
勤務時間は9時〜17時45分
時差出勤制度があり、前後2時間までずらす事ができます。
お昼が11時45分〜なので、混む前にランチを取ることができます。
▼休暇
新卒の場合入社して1年はバラエティショップで自社商品の販売応援を行うため、土日祝も仕事が入ります。
その他イベント等が休日に入ることもあります。
振休は取得可能です。
休暇は比較的取りやすいかと思います。
夏休みは7月〜9月の間で2日間取得可能、連休と合わせて5日間ほどの連休が推奨されています。
無給ですが生理休暇も使用可能です。

多様な働き方支援:
▼リモートワーク可否
リモートワークは可能ですが、配属先によって出社日が決まっています。
▼時差出勤
時差出勤制度があります。
前後2時間調整可能で、事前に申請が必要です。
▼副業
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思うが、基本的には社長のやりたい方向性に事業が向かうことが多くそれ通りに進んでいく

組織体制・コミュニケーション:
部署による
ブランド本部や営業部は他部者とのかかわりは多く、コミュニケーションを取る機会が多い

口コミ投稿日:2024年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休から戻られている方たくさんいるので、休みの取りやすさは問題ないかと思います。
女性が多い会社なので、理解はとてもあると思います。

口コミ投稿日:2023年06月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
充実していると思う。他社に比べて研修や学ぶ機会は多いのでは。

働きがい:
お客様に直接ありがとう、と言ってもらえること。
自然化粧品や接客を通して癒し、元気にできる。
商品力も高く、自信を持っておすすめできて、自分でも楽しんで商品を使ったりできること。

口コミ投稿日:2022年12月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは特にないが、キャリアを形成することは難しい会社である
新卒で入社することはおすすめしない

口コミ投稿日:2024年08月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業、バイヤー、販促企画、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:
オーガニックコスメのパイオニア

事業の弱み:
マーケティングが弱い

事業展望:
このままでは微増。マーケティングを会社として大きく動かしていく人物が必要では。

口コミ投稿日:2022年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
高くもなく低くもなく、業界的には平均かと思います。ノルマ等がもうけられていないので、ボーナスは毎回必ず貰えていました。
逆に、やる気のある人や頑張った人は物足りなく、また、モチベーションを維持するのが難しいかもしれないです。

評価制度:
実力主義というよりは、和を大切に協力し合えるか、明るく働けるか、を重要視されています。

口コミ投稿日:2023年06月22日