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NTTビジネスソリューションズ株式会社 / セールスエンジニア

NTTビジネスソリューションズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
517万円(平均年齢37.4歳)200~990万円
回答者の平均年収517万円
(平均年齢37.4歳)
回答者の年収範囲200~990万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス営業部/ 役職なし
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
年次有給休暇は必須取得。
通勤手当は、公共の交通機関を利用する人は実費で全額支給される。

オフィス環境:
本社は最新のビルだが、県域は電電公社時代の遺産のような昭和の古いビルで仕事をしている。
フロアにもよるが、私の所属している部署は半地下のような暗がりの中で居るため、決して環境は良くない。

ひとつだけ良いのは、街中の一等地にあること。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場所にもよると思うがワークライフバランスは取りやすい。休日出勤は特になく、ある時は代休を取れるようになっている。
また、残業に関しても忙しい時でなければあまりない。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度を取り入れており、最近は全社的に活用していく風潮が見られるため取りやすい。
時短勤務に関しても上司に申請さえできれば当日でも可能となっている。
副業に関しても申請さえしておけば問題なくできる。

口コミ投稿日:2024年05月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く、古い企業風土だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるものの、業務上の調整力・協力体制が弱いと感じます。
上司との話しやすさは、おおむね話しやすいですが上司の性格によります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進には取り組んでいると感じます。

口コミ投稿日:2024年02月17日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても良い。育児との両立もしっかり出来る。
休暇も取りやすい。女性管理職もいて実力主義。前向きな気持ちで働く事が出来る。プライベートの時間もしっかり充実する。穏やかで気さくな人が多い印象。人間関係で悩む事もないと思う。育児への理解もある。

口コミ投稿日:2024年05月02日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内資格取得制度がある。
入社時は外部講師による研修などがあり、都度ジョブグレードによって受けられる研修があり、参加することが可能。

働きがい:
幅広い職種があり、これまでとは違う職種へチャレンジすることも可能。ダブルワークも登録すれば、可能な制度あり。

口コミ投稿日:2024年08月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テレフォンアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ TA/ TA
3.2
2023年時点の情報
入社理由:
最初は派遣で入りました。15年くらい勤めてやっと正社員になったのですが。

入社前に認識しておくべき事:
もっと本当に頑張ってる人にチャンスをあげた方がいいと思います。実際私より全然働いてない人の方がお給料もいいのは働く気力がなくなります。

口コミ投稿日:2023年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
通信インフラの技術を生かして、様々な分野の企業とアライアンスを結び、事業を多角化できる可能性があると感じます。

事業の弱み:
競合と比べて、お客様ニーズに合った企画・アイデアの創出が苦手ないように感じます。

事業展望:
ITの進歩とともに成長していくのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年02月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
毎年の昇給はありません。
役職を上げて昇給するか、年1回の評価で評価を上げることで昇給できます。

評価制度:
年1回、上長面談による評価があります。
役職を上げるためには試験を受ける必要がありますが、試験を受けるためには上長の推薦が必要です。

口コミ投稿日:2024年02月17日