株式会社アメディア

株式会社アメディアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生は、充実しており住宅手当なども他社より良いかもしれません。また、育児休暇なども取りやすい環境に、なっています。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特には無くアウトソーシングの形態であるため相手方の社則に準拠。
それとは別に自社としての勤務もある場合があるため超過の恐れがある。
そのことを一度指摘したが有耶無耶にされ、回答がされておらず、出す気配も無い。
口コミ投稿日:2017年05月13日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先の休暇形態に合わせます。休暇の促進などあればそれに合わせ有給を消化しなければなりませんが個別に取っても良い風潮なのでプライベートは自由度があります。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:働き方は派遣先によりますが中に入って仕事をするため濃密で意欲的に仕事をすることができます。社内講習や外部セミナーも行うので色々学べます。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業理念の浸透:企業理念はあまりない印象です。派遣という特性なのかもしれませんが基本利益優先でこういった方針で今後の展開を考えるなどの意思はあまり感じられません。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣的に準ずるので、派遣先の評価がイコール会社側の評価となります。そのため査定が適当な感じが否めません。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:派遣がメインであるため、ある程度であれば選択肢がありよいと思います。やり甲斐や目的がしっかりあれば働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:就業先次第でいくらでも技量・知識を吸収することができ、とてもよかった。人間関係の構築もでき、人間的にも成長できた。
口コミ投稿日:2019年09月30日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
働きがい:特になく、派遣先で目標を見つけることになります。その為、自身の意欲次第になります。会社としてはその意見を聞くのみで何か示してくれるということはありません
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:社内ではあまり期待出来ません。キャリアアップの制度はありますが昨日していなく、昇給や賞与なども利益が親会社の赤字に補填されるため期待はできません。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:現在の会社には将来性はあまりない。
理由を挙げるならば、給与もそうだが退職金なども制度はあれど適用されておらずほぼ無い。
このような金銭面での魅力と、アウトソーシングとしての人員不足、また既存社員へのケアがないため社員は極端に減少傾向にある。
口コミ投稿日:2017年05月13日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:雇用は正社員である為安定性はあります。但し、派遣という性質上管理が甘い面があり、メンタルや体調に気にすることはない為フォローが後手になります。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:主に取引先会社に派遣され仕事を行います。また、車関係の会社が多い為機械系を覚えたい人には良いと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:満足はできていない。入社から10年弱勤務していますが、昇給は無く賃金アップを自分で掛け合い一度だけ上がったのみ。他の人も含めてほぼ上がっていない。
また、お金の管理がずさんで親会社が管理しているが、賞与などはほぼ毎回のように遅延が発生し予定通りに出ることはない。
口コミ投稿日:2017年05月13日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:半期に一回あります。但し形式上の感じが強く、昇給などに意欲がある人には不満が出る可能性があります。また評価が良くても親会社が最終判断をするため形式的に評価値を振り分けてると感じられます。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:中途採用なため、給料のベースは低かったが、就業先の残業が多かったため手取りは良かった。ベースアップの評価もあった。
口コミ投稿日:2019年09月30日

その他おすすめ口コミ

2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】半年に一度各派遣先から集まり、意見を交わすが、基本関わりがない。各自で就業先が違うため、あまり話せることもない。
口コミ投稿日:2019年09月30日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先の職場によります。場所によっては多くもなりますが、そこは自分の意思で選ぶことができるのでスタイルにあった選択が出来ます。
口コミ投稿日:2018年11月20日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
仕事内容:やる気次第で技量・知識は上がるが、本社でのOJTが人によりまちまちなのでなんとも言えない。受け身の人には辛いと思う。
口コミ投稿日:2019年09月30日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本年2回4ヶ月もらえ、中々良かった。ベースが低くて物足りない部分はあったが確実にもらえることが良かった。
口コミ投稿日:2019年09月30日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
仕事内容:習うより慣れろな感じで就業先にて仕事を行うため、自分の力がつきやすい。やる気次第でどんどん身になる。
口コミ投稿日:2019年09月30日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:労働派遣法による規定により八時間の学習時間はありますが、これは定められた内容を行うのではなく、自分が必要と感じる内容を行うことができます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:転職を前提であれば大手の会社で学べるため、色々なことを吸収することができます。特に考えていなくても次第に目標を定められます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日