成長・キャリア開発：入社してすぐOJTとして現場に出向し身をもって仕事を学べるので、技術職としては技術を習得しやすい職場環境である。また、研修もままならない状態で現場に出されるので、責任感と他年代の人々とのコミュニケーション能力が養われる。技術職でありながら、現場の原価から施工の品質管理まで、現場に関わる全ての管理に携われるので、自身の視野を広げれる環境でもある。
口コミ投稿日：2015年08月01日サン・シールド株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2010年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
サン・シールド株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2010年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員2010年時点の情報
3.9
事業での社会貢献：企業として社会貢献に対する意識は高い。主たる事業がインフラ整備に携わるので、公共事業でお客様と直接関わる機会は少ないものの喜びの声や道端でもねぎらいの言葉をかけてもらう機会に出会うと、自分の仕事が世の役に立っているなと実感し誇りに感じる。
口コミ投稿日：2015年08月01日サン・シールド株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、知識と技量と経験在籍年数 でしょう。また普段からの身なりふるまいでキレイにしておかないと、いけません。ある意味ではやる気を見せることが重要だからです。賞与は現場の評価次第ですね。うまくいけば特別ボーナスあり。表彰ありなど 頑張り次第。
口コミ投稿日：2022年08月23日昇給は、知識と技量と経験在籍年数 でしょう。また普段からの身なりふるまいでキレイにしておかないと、いけません。ある意味ではやる気を見せることが重要だからです。賞与は現場の評価次第ですね。うまくいけば特別ボーナスあり。表彰ありなど 頑張り次第。
平日は、段取り中は定時に終わることがおおいですね。残業はたまにあります。ですが昨今の働き方改革のおかげで、いいのか悪いのか休職は取れる機会は多くなりました。日曜日はしっかり休めます。出張先での普段と違った環境も、経験の内。