福利厚生：
住宅補助、社員持株、寮など福利厚生には力を入れていると感じる。最近だとチケットレストランという福利厚生が始まり、3000円給与から天引きされることによりトータル6000円使用できるというＩＤカードが支給されている。

オフィス環境：
各支店は県の主要駅の最寄となっており、通勤にはとても便利で且つ周りの環境も整っていると思われる。オフィスも現代的な内装の所が多く比較的キレイな印象がある。本社と九州は自社ビルとなっている事も特徴の1つと思われる。

勤務時間・休日休暇:
基本的には有給取得しやすく、休日出勤などもないです。
ただ、営業成績が悪い月や月末などは若干有給取得しずらい場合があります。
また、基本的にはないですが休日出勤になった場合も必ず代休があります。

多様な働き方支援:
基本は飛び込み営業かテレアポがメインです。
営業の際はかなりアナログで地図を見ながら一件ずつ会社に訪問していきます。

企業カルチャー・社風:
完全実力主義の会社なので、営業力さえあれば入社数年でそこそこの役職に就くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは拠点によりけりで、若手が多い支店やベテラン層が厚い拠点など様々なので一概には言えません。

ダイバーシティ・多様性:
男女ともに営業成績で評価されるため性差はないと思います。
多国籍の方は恐らくいないと思います。

女性の働きやすさ:
内勤の女性が多いが、営業の女性社員も増えてきている。
有給も取りやすい環境になっているし、育休制度も整ってきているので、働きやすい環境

成長・キャリア開発:
会社自体が日々成長しているので、社員自体も成長していける会社になっている。
日々勉強をして、多数の商材に関して知識を深め、販売促進の材料としている。

働きがい:
お客様からありがとうの声をいただけるととても達成感がある。
達成度に応じてインセンティブも増えていくのでそこにも達成感を感じられる。
営業職が未経験でも、上司の方々が教えてくれるので分かりやすく、現場での経験値も稼げるので、自分自身でお客様に提案、契約をいただけるととても達成感を感じる

入社時の期待と入社後のギャップ:
特段なし。
説明通りの社風でした。

事業の強み:
仕事のやりかたが昔ながらの飛び込み営業が多いので将来的に厳しいと感じる。
将来的にこのやり方だけで働き続けるのはメンタル的にとても不安になることが多い。
かと言って新しいやり方が今の営業だと厳しいのでこの会社の売り方だときついと思う。

事業の弱み:
競合他社も同じやり方なのでとりあい

給与制度:
固定給＋インセンティブ（報奨金）＋賞与（成績により金額が変動する）が基本の給与体系で、月末時点の契約獲得のポイントに応じて報奨金が支給される。
翌月の最初の金曜日に支店ごとに表彰があり報奨金は現金で支給される。（多い人だと3桁の金額を現金で渡されるので不安な不安な部分はある。）
営業に掛かった交通費は都度申請すれば数日中に現金でもらえる。
また、出張の際は出張手当が出るのはありがたかった。

評価制度:
昇格・昇給は契約のポイント数で決まっているので明確化されているので分かりやすくていいと思う。
ただ、営業方法が競合他社と変わらない部分もあるので、役職を上げたい人は他の人よりも一手間、二手間の工夫が必要かもしれない。